咨询顾问(流程管理)岗位职责要求
职位描述:
岗位职责:
1、结合公司业务现状,参与规划、设计、优化或编写公司各部门流程体系框架;
2、梳理、设计、培训并优化运营职能流程,促使各部门业务流程顺畅,高效运作;
3、调研、分析现有流程存在的问题和风险,形成改进方案并跟进落实,同时,指导各部门制度、流程编制和修订,并执行流程调研、编撰和试行工作;
4、进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计,为其他部门提供相关领域的专业咨询。?
岗位要求:
1、学历要求:重点高校本科及以上学历,博士、硕士和MBA优先;
2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;
3、工作经历:2年以上咨询公司项目经验或3年以上企业同等岗位管理工作经验;
4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;
5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。
篇2:咨询顾问(流程方向)岗位职责要求
职位描述:
中大咨询亮点:无销售业绩压力、多行业项目机会、丰厚收入、无发展瓶颈、多通道职业发展、专家、MBA培训、扁平管理
职位描述:
1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;
2、设计流程(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;
3、负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;
4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围;
5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售团队负责),参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;
6、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作;
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求:
1、学历要求:重点高校本科及以上学历,博士、硕士和MBA优先;
2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;
3、工作经历:(符合以下条件之一)
(1)2年以上咨询公司项目经验;
(2)3年以上企业同等岗位管理工作经验;
4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;
5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。
职业发展通道:
技术与经营多通道发展
职位特色:
1、咨询顾问职位无销售任务,只对项目实施、项目质量负责;
2、公司提供电力、金融、交通、燃气、互联网、医药等众多行业的项目机会;
3、公司提供具有市场竞争力的薪酬;
4、咨询顾问既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;
5、可参加公司的专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯;
6、可参加公司的MBA培训,助力技术与技能的提升;
7、咨询顾问上面对接项目总监,对下领导项目成员,对上汇报与对下沟通较为扁平通畅,无复杂人际关系。
篇3:高级咨询顾问(流程方向)岗位职责要求
职位描述:
中大咨询亮点:无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家
职位描述:
1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;
2、组织设计流程(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;
3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;
4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;
5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
7、负责提炼和总结流程项目的相关知识,并参与公司知识管理工作。
职位要求:
1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;
2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;
3、工作经历:拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;
4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;
5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。
职业发展通道:
技术与经营多通道发展
职位特色:
1.可享受公司完善的培训体系,包括MBA培训,专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;
2.可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;
3.公司提供具有市场竞争力的薪酬;
4.既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;
5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。