零售行业合作伙伴拓展总监岗位职责要求

篇2：酒店拓展总监岗位职责任职要求

酒店拓展总监岗位职责

职责描述:

1、负责区域加盟项目的开发统筹工作,制定年度开发计划并执行;

2、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;

3、负责各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;

4、根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算;

5、负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;

6.负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;

7、加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。

8.区域开发团队人员培训和人员招募管理。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上连锁酒店经验,5年以上相关岗位工作经验,有连锁酒店、其他连锁行业(旅行社、连锁餐饮)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,有良好的商业判断能力;

2、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;

3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;

4、熟悉当地市场和商圈,具有较广的酒店行业人脉。

5.较强的抗压能力。

篇3：门店拓展总监岗位职责任职要求

门店拓展总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司总体战略目标、市场开发与拓展规划,制订卖场选址的拓展计划和方案,及相关的管理制度、规定、标准和流程,并经批准后实施。

2、负责组织进行物业信息的收集和调研,对目标区域进行评估和考察,做出前瞻性预测和分析,提供给管理层决策。

3、全面统筹从开发新址到新店开业等系列工作跟进、安排和协调。

4、负责实施拓展工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

5、负责保持对合作物业方进行定期管理与维护,协调和统筹各类资源;

6、负责拓展费用的预算和管理,严格控制费用支出。

7、负责本部门团队建设和人员管理,做好团队带教和培训工作。

任职资格:

1、大专以上学历,从事大型连锁百货商超拓展管理工作10年以上。

2、具有江浙沪及周边丰富的物业资源和人脉,及拓展一万平以上物业的成功经验,目前仍从事拓展工作的。

3、优秀的谈判及沟通能力和业务规划能力

4、较强的市场感知观察能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

篇4：市场开发拓展总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司同行和跨行业资源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新项目产品定制客户开发，完成工作年度开发拓展任务；

2.督促和跟踪市场开发，拓展计划执行情况，确保拓展工作的及时性和正确性；完善拓展项目新客户资料，建立拓展项目新客户档案；

3.对客户的开发和维护工作；

4.负责拓展项目过程重大问题的处理，工作过程的疑难问题处理，投诉处理等；

5.负责领导交办的临时任务。

岗位要求：

1、3年以上业务拓展和大客户销售工作经验，有珠宝业务拓展经营优先；

2、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

3、具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；

4、对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；

5、具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；

6、具备与他人合作，对他人进行指导，和他人进行良好沟通的工作能力。

篇5：商务拓展总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

【职责描述】

1、负责拓展、对接区域运营商，根据公司经营目标，建立和落地合作。

2、负责维护和提升运营商关系，对区域内其它市场活动进行配合支持

3、负责运营商市场分析、客户需求挖掘，根据公司资源提供合理的营销解决方案。

4、负责市场发展跟踪和运营商政策了解，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供良好的依据。

5、负责区域合作伙伴关系的维护和内外协调。

【任职要求】

1、5年互联网相关工作经验，具有运营商（电信电渠、市场、产品、运营）或运营商生态公司工作经验者优先。

2、具备较好的沟通能力和组织协调能力。

3、具备良好营销策划能力、项目管理能力，能独立完成word、ppt等汇报材料的撰写。

4、团队意识强，抗压能力强，有激情，勇于接受挑战，可以接受出差。