战略部专家资深专家岗位职责要求

篇2：资深咨询顾问（人力资源专家）岗位职责要求

职位描述：

职位信息

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

您将会负责目标行业的咨询业务。例如：业务洽谈、客户需求的对接、咨询团队的管理等；

您将会获得一个实现创业机会的平台；您将获得优秀人才、行业积累及数据库等资源支持及智力支持；同时，不同行业事业部之间的交流将拓宽您的视野及发展平台。

目标行业：银行、石油、烟草、房地产、医药、电力（工程）、交通（规划）、通讯、旅游等

详细职责如下：

1.负责行业咨询部工作全面管理与运作，包括咨询项目团队的建立、管理与激励；

2.负责跟客户的管理咨询需求对接，并监管或带领项目团队完成对客户管理咨询项目服务；

3.负责客户关系拓展以及深度挖掘，负责管理咨询业务洽谈（前、中、后期）；

4.协助公司持续不断地优化所属行业管理解决方案。

职位要求：

1.重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2.具有8年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目；或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者；

3.具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

4.具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

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职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1.可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4.商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

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篇3：铜冶炼专家顾问岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、负责制定和实施公司中长期总体发展战略，以及对年度目标经营结果最终负责；

2、拟定公司年度经营计划并组织实施，并能够依据公司生产经营、市场销售、资金运用、盈亏情况，且结合市场行情，及时调整生产、经营策略、资产配置，实现公司利益最大化；

3、负责建立完善经营目标管理、采购管理、生产运营管理、预算与成本管控、安全环保、营销管理、人才梯队管理等体系建设；并对公司各项业务进行指导、监督、管理，最终实现企业内控管理制度化、规范化，经营管理数据化；

4、负责组织研究公司设备更新与技改项目实施，研究解决铜冶炼行业生产设备方面存在实际问题，并提出重大项目的可行性研究报告或方案；

5、熟悉铜冶炼行业经营形势、竞争对手分析、期货保值、大宗产品交易等，并可实际情况提供精准突破的措施或方案，并根据外部市场环境、发展前景，精准把握行业发展趋势，实现企业发展目标；

6、建立公司与外联单位沟通渠道，维护公司与社会外联公共关系，树立良好的公司外部形象；

7、负责配合集团总部融资平台相关业务，及完成集团总部或董事会临时工作任务。

二、职位要求：

1、60岁以下，本科及以上学历，企业管理、能源及冶金、机械等相关专业毕业；

2、具有3年以上大型知名铜冶炼企业同等职位工作经历，以及年产10万吨以上铜冶炼企业经营管理能力；

3、熟悉铜冶炼行业相关的国家法律法规和铜矿开采及行业的发展趋势，精通现代生产型企业精细化管理，具有精益生产成功经验者优先；

4、具备出色的战略规划、组织、管理协调和实施能力，以及外联公关能力，擅长与政府部门、国有企业、银行机构等沟通合作，以及处理各类复杂问题的应变能力；

5、结合公司战略发展方向，做好前瞻性规划布局、行业资源整合，具有资本市场洞察分析能力、战略思维及商业敏感度，有参与IPO或重组并购项目经验者优先；

6、为人诚恳、富有激情，并具有良好的职业操守。