卓越绩效项目经理(项目负责人)岗位职责要求
职位描述:
中大咨询亮点:丰厚收入、高端产品、高端人脉、与顾问精英合作、管理知识体系、思维能力提升、简单人际、扁平管理
岗位职责:
1.负责公司卓越绩效项目咨询产品的推广与拓展,发展并维护与客户的长期稳定合作关系;
2.参与相关项目及产品的商务沟通与洽谈;跟踪项目进展并协助撰写项目建议书等,能结合客户公司实际情况,构建卓越绩效长效机制,科学的评价客户公司卓越发展水平,总结提炼卓越管理案例等;
3.分析、挖掘、整合客户需求,参与建立客户需求导向数据库并提供整体解决方案,定期出具行业发展报告;
4.协助项目执行团队处理相关事务,跟踪项目实施效果、参与项目总结并反馈;
5.处理项目经理或上级交代的其他工作及任务。
职位要求:
1.学历与专业要求:本科及以上学历,专业不限;
2.工作经历:具有国网卓越绩效项目实施经验者优先考虑;
3.核心胜任力:
3.1较强的市场拓展能力,良好的商务谈判技巧和沟通技巧;
3.2市场敏感度高,具有优秀的市场分析、客户资源整合能力;
3.3具有坚毅性格,思维敏捷,精力充沛,能够承受较大工作压力;
3.4具有良好的职业形象与职业规范,较强的团队合作意识。
职业发展通道:
技术与经营多通道发展
职位特色:
1.可享受公司完善的培训体系,包括MBA培训,专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;
2.可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;
3.公司提供具有市场竞争力的薪酬;
4.既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;
5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
篇2:绩效顾问岗位职责要求
职位描述:
职责描述:
1、参与HR业务和行业发展状况研究,并参与相关报告撰写。
2、参与HR咨询项目实施,为客户提供咨询服务。
3、参与非咨询项目需求调研和分析。
4、参与内部产品的可行性研究、蓝图设计以及功能需求分析。
5、需要经常性出差(全国)。
职位要求:
1、本科及以上,3年以上工作经验,人力资源或企业管理等相关专业本科毕业。
2、熟悉电力行业业务者优先,具备人力资源项目建设经验优先。
3、具备较强的文档编写能力,熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等文档工具;
4、能独立完成项目咨询方案和设计所需的建设方案等文档编写。
5、具有良好的语言、文字表达能力、沟通能力。
篇3:银行咨询财务分析与绩效管理经理高级经理岗位职责要求
职位描述:
1)职责:
i.负责或领导价值管理、财务分析、经营绩效管理解决方案建设及整体规划,包括企业战略分析、客户价值管理、产品价值管理、KPI体系设计、管理驾驶舱等领域的创新
ii.负责或领导上述领域的业务规划、营销
iii.负责或领导经营绩效管理方案的产品选型、技术体系设计咨询服务
iv.负责或领导项目实施过程管理
2)资质要求
i.具备创新意愿
ii.工作年限:7年以上咨询工作经验
iii.项目经验:2个以上银行管理会计、预算及考核、KPI或管理驾驶舱类咨询或建设经验
iv.管理能力:具有项目经理或组长经验优先
v.专业技能:
a.能够准确/分析把握银行业的管理意图、经营分析方法和内外部报送等业务需求
b.能够解读分析企业发展战略,编制战略地图
c.掌握银行业数据类应用体系设计方法
d.了解Cognos、BIEE….等BI工具的体系架构、设计及开发方法