成都零售咨询经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
?为客户提供可行性评估、开发策略、产品规划、概念性设计方案指导与市场预招商服务
?带领项目小组成员执行项目工作任务，并确保如期如质完成
?充分关注市场动态，主动开发潜在市场合作机会
?充分理解仲量联行工作方式与公司文化，有效维护客户关系，满足客户需求
职位要求：
?愿意承担工作挑战，且具有较高的抗压能力与独立工作的能力
?喜欢接触新奇事物，且有独立的创新思维
?对零售商业或旅游项目开发有一定程度了解
?人际关系良好，有带领团队的经验
?5年以上工作经验
SkillsRequired:
?中英语说写流利
?沟通协调能力良好
?熟悉OFFICE系统
?曾有商务谈判经验、参与项目实体开发经验或房地产咨询经验者优先考虑
篇2：武汉咨询经理零售地产岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
?为客户提供可行性评估、开发策略、产品规划、概念性设计方案指导与市场预招商服务
?带领项目小组成员执行项目工作任务，并确保如期如质完成
?充分关注市场动态，主动开发潜在市场合作机会
?充分理解仲量联行工作方式与公司文化，有效维护客户关系，满足客户需求
职位要求：
Requirements:
?愿意承担工作挑战，且具有较高的抗压能力与独立工作的能力
?喜欢接触新奇事物，且有独立的创新思维
?对零售商业或旅游项目开发有一定程度了解
?人际关系良好，有带领团队的经验
?5年以上工作经验
SkillsRequired:
?中英语说写流利
?沟通协调能力良好
?熟悉OFFICE系统
?曾有商务谈判经验、参与项目实体开发经验或房地产咨询经验者优先考虑
篇3：高端人才岗位职责要求经理（新零售行业猎头专业背调背景）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.协助CEO和市场VP进行KA客户分析，优化完善公司潜在客户和行业KP名单；
2.协助VP和市场总监的渠道及客户拓展；
3.协助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求；
4.负责公司内外部的背景调查。
职位要求：
1.985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求经验，有背景调查专业工作经验的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求经验并有丰富人脉的；
2.擅长使用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜索匹配能力强，搜商高；
3.具备敏锐的感知能力，擅长利用人脉资源获取各种各样的信息，对行业有较强的敏感性；
4.较强的人际交往能力和解决突发事件的能力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压能力。
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