人力资源顾问岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、负责公司内部所有岗位人员的扩充岗位职责要求工作，协同开展新员工入职衔接培训；
2、负责公司的网络岗位职责要求工作，发布职位、管理职位；
3、熟悉岗位职责要求工作的流程；负责新人面试的邀约与安排；
4、负责新员工的入职办理，转正、调任、升职和离职等异动手续；
5、协助上级建立完善公司的岗位职责要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建立。
职位要求：
1、22-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽要求），可接受应届生；
2、要有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心；
3、具有良好的表达沟通能力、学习能力和应变能力；
4、能熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、具有相关从事经验者或人力资源管理专业者可优先考虑。
上班时间：早上8：30-12:00下午：14:00-17:00，周末单双休，国家法定节假日照放。
面试地址：广东省广州市越秀区寺右新马路162号2楼（地铁五羊邨站A出口）
篇2：人力资源咨询高级顾问经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
?Youwillworkwithmanager/partnertoprovideadvisoryservicestoclientsonvariousHRfunctionareas.Youwillprovideassistanceandvalueaddedclientworkunderthecoachingandmentoringofmanagerandpartner.
?Supportmanagerorpartnerinmanaginganddevelopingimportantclientrelationshipswithmajorstate-ownedenterprises(SOEs)intheabovesectors;
?Managinganddeliveringhigh-qualityprojectsandresultstoensurethehighestcustomersatisfaction;
?Solidproblemsolvingskills,abilitytoanalyzecomplexdata,identifycoreissues,investigate,evaluateandreachappropriateconclusions/solutions;
职位要求：
?Thecandidateshouldideallyhaveamaster’sdegreeinBA,Generalmanagement,finance,legal,Engineeringand/orMathematics,oracloselyrelateddiscipline(e.g.MBA,FinancialEngineering,IT,etc.);
?Atleast2years’(ormore)experienceinmanagementconsultancy,professionalservicesadvisoryorwithablue-chipindustrycompany,withdemonstrableexperienceinoneormoreofthefollowingareasofHRmanagement,M&A,orgdevelopment,strategyplanning,keyperformanceindicator(KPI)definition
?Preferencewillbegiventocandidateswithin-depthindustrialexperienceandappropriatecertification(e.g.PE)ataconsultingfirm
?Strongcommunicationandpresentationskills(includingPowerPointskillsandExcel)
?Experiencemanaginghigh-impact,complexandanalyticallychallengingprojectsinhigh-pressure,milestone-basedenvironments
?Strongformalpresentationskills
?Aflexible,creativeandinnovativeapproachtoproblemsolving,andstronginterpersonalandcommunicationskills
?FluencyinbothwrittenandoralMandarinandEnglishisrequired
?Applicantsfortheseniorconsultantroleshouldhavesimilarindustryandfunctionalexposure/requirements,buttypicallyrequire4–6yearsofindustryexperience
篇3：人力资源咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.加入咨询项目团队运作项目，能够承担或参与模块设计与沟通；
2.专业知识学习、文章撰写、内部培训与；
3.参与咨询项目商务工作，负责收集资料、参与文件撰写与客户沟通；
4.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。
职位要求：
1.统招硕士以上学历，人力资源相关专业或有管理咨询经验者优先；
2.具有较强的学习能力和沟通能力；
3.能够适应出差，团队配合能力强;
4.对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。
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