业务总监（北京分部）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责描述：
1.参与汽车行业售前、售后业务现状和业务需求的调研，对汽车行业营销模式进行分析和归纳，帮助客户行成全景化认知；
2.基于项目需求，制定汽车主机厂营销升级的策略，机制、流程及系统，以及经销商端落地的执行标准、数据采集标准、业务报表和激励考核；
3.为经销商业务人员和第三方执行人员提供导入培训、标准指导、数据监控和运营评估体系，并基于运营结果进行持续迭代和优化升级
4.管理项目交付物的时间节点与品质，能够按时并出色完成客户提出的各类突发性文档交付任务，并引导团队针对日常交付物设计出标准流程与模板以提高交付效率
5.负责项目关键文档的最终交付与提案，能够在项目关键节点的汇报过程中清晰呈现项目成果和价值产出
6.实时管控项目的目标、KPI与交付节奏，能够熟练运用项目管理工具，定期与团队共同梳理回顾项目及各子任务的目标与时间进度，及时推进项目阶段验收与开票收款。
7.带领团队持续收集与汇总国内外汽车行业创新模式、客户行为、优秀案例、竞品动态保持高度关注，并在此基础上形成行业洞察和趋势判断。
8.与客户保持积极、及时、高质量的沟通，主动管理客户期望值，并与客户建立有效的项目沟通与汇报机制。能够推动项目的立项，并通过持续呈现项目价值推动项目规模的扩大。
岗位要求：
1.8年以上汽车行业CRM策略咨询或系统实施咨询工作经验
2.熟悉咨询公司工作模式，擅长总结业务模型和工作方法论
3.具备出色的客户沟通技巧和项目管控能力，擅长管理客户期望值，擅长呈现项目价值
4.具备出色的PPT制作技巧与提案能力
5.良好的英语阅读和书面表达能力，能够查阅英文资料
篇2：车身业务总监（汽配）合肥岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、?根据部门分解的业绩指标，制定工作计划，指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
2、?定期拜访重点客户，协助业务人员开拓市场；
3、?定期拜访省级保险公司，维护良好的关系；
4、?收集并研究所辖区域内竞争对手信息、产品的市场价格，汇报并做出战术调整；
5、?部门人才梯队建设培养。
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职位要求：
1、5年以上工作经验，2年汽车用品市场营销工作经验，2年以上部门负责人及以上岗位管理经验；
2、热爱销售，富有激情，能适应出差；
3、具备良好的市场分析、营销、推广能力；
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福利待遇：
1、挑战高薪：享受同行业高薪资待遇，广阔的个人发展空间；
2、优厚福利：提供餐补和免费宿舍，每天8小时工作时间，做六休一，入职即买社保五险，高温补贴，节假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培养：公司每年安排各种培训，不定期团建活动，年度调薪、晋升……
篇3：旅游业务总监岗位职责任职要求
旅游业务总监岗位职责
岗位职责:
1、根据旅行业务定位,制定和执行相应的运营内容、规则和流程,监测并分析运营数据,
并不断提升相关流量、转化率等运营数据;
2、深入了解用户习惯及行为数据,采取各类运营措施(如策划活动,用户运营方案等),
不断尝试提升用户转化、留存的一系列运营指标;
3、负责合作的旅行商家的对接、上下线、信息维护的准确无误;
4、通过学习比较竞品及客户网站,不断创新运营玩法。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,热爱旅行及旅行行业,热衷各类旅行产品(酒店、机票、度假
等)和攻略,对旅游市场有深刻认识,有旅游管理相关专业或5年以上旅游行业工作经验
优先;
2、有较强的文字提案与产品包装营销水平,能够准确捕捉产品亮点;
3、有一定的活动策划经验、频道运营经验,具备数据分析能力;
4、学习能力强,善于沟通及谈判,能够承受压力,具有较强责任心,对待工作富有激情
者优先。
旅游业务总监岗位
制度专栏
