培训咨询顾问（天津）岗位职责要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责政府/园区等有招商培训需求客户的开发工作，完成计划的销售业绩指标；
2、通过网络、电话等形式收集目标区域经济发展相关信息、潜在目标园区客户信息，进行整合分析；
3、邀约潜在客户到访并完成接待工作，根据客户需求制定相应的解决方案；
4、对客户合作进行谈判跟进，直至达成合作；
5、配合其他部门开展业务活动。
6、负责上级领导交办的其他事项。
二、职位要求：
1、学历专业：统招本科含以上，市场营销或经管类专业优先；
2、办公软件：熟练操作Excel、PPT及相关办公软件（擅长PS、视频剪辑者优先）；
3、工作经验：具备1-2年相关工作经验优先，具备顾问式销售或大客户销售经验优先；
4、能力要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力、抗压能力、影响力及人际交往能力，能接受短期出差。
三、薪资待遇：
5-8K+提成+年终奖
篇2：培训师咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
招募方向：
1、人力资源管理：股权激励制度、组织变革、人力资源战略规划、组织结构、岗位要求体系、全面薪酬设计、绩效考核体系、岗位价值评估、组织诊断、胜任力模型、人才梯队建设、岗位职责要求与配置、培训体系、员工激励、HRBP管理、领导力、劳务外包等；
2、企业战略管理：商业模式、企业文化、全球化战略、竞争分析、组织战略、营销战略、产品战略、人力资源战略、变革管理、阿米巴经营、反熵增、可持续发展、创新思维、差异化竞争等；
3、财税与法务：IPO、投融资、并购重组、财务规划、内控内审、税收筹划、知识产权、经济诉讼、劳动争议、合同审查、常年法律顾问等；
4、运营营销：运营体系、流程化建设、信息化系统、营销管理、品牌策略、分销与渠道、互联网营销、新媒体营销、项目管理、新零售等；
5、软硬件开发与产品：产品定位、产品设计、产品运营、项目管理、集成化、IPD、CMMI、利润中心等；
6、供应链与生产：一体化供应链、SQM、采购选择与谈判、IQC、QC、成本控制、ISO9001、ISO14001、ISO22000、ERP、OA、PDM等；
7、职业规划与领导力：管理心理学、高绩效管理、情绪管理、TTT、NLP、领导力训练、时间管理、会议管理、八项修炼、六顶思考帽、教练技术、有效沟通、影响力、职业素养、职业转型等；
职位要求：
1、15年以上工作经验，3年以上培训或咨询工作经验；
2、有500强企业背景，或国内知名企业管理工作背景；
3、有成熟的课程体系，有成功的交付案例。
篇3：咨询顾问（可培养有培训）岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、负责热线电话咨询的接听以及课程的推广工作；
2、向客户进行专业课程体系的讲解能符合满足客户的需求，对其约访、接待咨询等工作；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库跟踪回访的工作；
4、负责学员入学前测评，为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系并促成签约开始学习课程；
5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
职位要求：
制度专栏
