物资机械保障经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度生产经营计划、采购战略、成本预算计划，确定资材部年度工作目标和费用预算，经审批后分解成季度、月度生产及采购计划和预算，并组织实施和监督；
2、合格分供方的监督评审和采购资金周转控制，制定物资采购管理体系和实施计划；
3、负责铲车、挖掘机、随车吊等工程机械设备调配管理使用以及安全检查维护等；
4、负责公司机械设备方面的安全生产文明施工示范工地活动的策划与实施；
5、领导交代其他事项。
职位要求：
1、具有较强的沟通协调能力、口头表达和书面表达能力，具有一定的计算机办公和网络使用技能；
2、熟悉工程项目建设程序，具备项目管理、相关知识；能协助项目的设备采购工作；
3、具备设备工程的设计管理和现场管理能力，有工程总承包或代建管理经验者优先考虑。
篇2：课程研发经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责公司教学研发、教练团队的管理工作；
2.负责公司青少年体育培训课程课件的研发以及创新工作；
3.负责提升所研发的课程产品内容质量，快速更新迭代，适应市场需求；
4.负责产品调研、产品研发、产品落地等数据、信息的收集，以达到更好的客户体验和市场转化率。
职位要求：
1.5年以上工作经验，有过青少年体育课程研发经验者优先，工作热情度高；
2.本科以上学历；
3.教育及体育行业从业者优先；
4.管理与跨部门沟通能力强；
5.对产品及市场判断能力强。
说明：专业技术动作必须得会站立格斗，必须得懂专业技术
篇3：人力资源实施项目经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责完成集团人力资源软件系统实施项目管理
职位要求：
1、行业经验：具有5年以上集团型企业的人力资源项目实施背景；
2、工作经验：熟悉人力资源知识，有相关领域应用经验；有集团人力资源项目实施经验、项目管理经验优先；
3、专业能力：熟悉集团财务管理或人力资源的理论知识，具有非常强的项目控制能力及沟通协调能力；
4、学历要求：本科或以上学历，企业管理、会计、经济、人力资源或计算机相关专业
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