课程顾问（成人教育）+五险一金岗位职责要求
职位描述：
职位描述：
1、通过电话、网络平台、面谈等形式接待客户、解答客户咨询并推荐课程产品，促成销售任务的完成；
2、执行公司促销、现场公开课等营销活动；
3、定期对学员回访，了解学员的学习情况和满意度，维护客户关系；
4、挖掘学员深度需求，对学员实施二次开发，提升销售业绩。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄20----30岁
2、普通话标准，表达能力强
3、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识
4、喜欢服务工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪
5、熟练掌握办公软件office的操作。
福利待遇：
1、转正后按国家标准为员工缴纳五险一金
2、带薪病假、婚假、产假、丧假
3、享受法定节假日，12天带薪春节长假
4、年度旅游、出国游、家庭亲情游
5、日常掉落水果冷饮雪糕等高温福利，每月定期组织聚餐活动，节假日派发各式礼品
6、年度先进表彰
7、每年至少40课时的工费培训，企业内部人才“835战略规划”，多元化晋升空间
8、具有竞争力的薪酬，底薪（无责底薪+浮动底薪）+高额无责提成+全勤+奖金（每月最少掉落2次），综合月薪资不低于4000，上不封顶
篇2：招生课程顾问岗位职责要求
职位描述：
询顾问
岗位职责：
1、接待学生、家长关于教育方面的咨询，根据客户的需求提供个性化辅导方案。
2、电话邀约客户上门，并跟踪上门情况。
3、按照校区招生目标完成招生任务。
4、收集、分析市场信息，并提出解决方案。
5、与教学部等部门协调配合，确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务。
职位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，教育、心理类专业毕业优先。
2、热爱销售，有服务意识，具备良好的沟通表达能力，善于交流，能洞察客户心理，掌握客户需求。
3、热爱教育事业,有责任心、耐心。
晋升通道：
1、咨询顾问→校区咨询主管→校区副主任→校区校长→片区校长
2、咨询顾问→校区咨询主管→片区咨询主管→片区咨询经理
3、每季度一次薪酬升级机会；每半年一次竞聘升职机会。
总部：锦江区万达广场11单元B座24楼2437号
篇3：高提成课程销售顾问+哈利乔感统中心岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.公司提供优质意向资源，通过电话、网络工具进行沟通，邀请客户到访中心；
2.接待来电来访的家长为其进行课程咨询；
3.结合客户情况和需求，提供必要的儿童发展咨询，推荐合适课程，完成每月的销售业绩目标；
4.负责品牌形象的传递，积极参与市场推广等活动，维护和推广公司品牌；
5.维护和发展客户发系，做好转介绍和续报；
6.及时发现、跟进、解决客户问题或异议；
7.做好课前接待、课后回访，时刻关注每一位孩子的成长，及时与家长进行交流和沟通。
职位要求
1.大专及以上学历，性格外向，具有正能量、积极进取；
2.热爱销售，较强的学习能力、沟通和表达能力；
3.喜欢孩子，喜欢教育行业，有教育行业工作经验者优先；
4.对高薪有强烈欲望，吃苦耐劳，能承受工作压力；
5.有强烈的责任感和目标感，具有职业素养和服务意识，以及团队合作精神；
6.熟悉电脑和网络基本操作。
晋升空间——
课程顾问—＞销售主管—＞销售经理/销售培训师—＞中心主任/店长—＞区域运营总监—＞合伙人/股东
加入我们你将获得：
1、清晰的职业晋升和发展路径，专业优质的培训；
2、与行业专家在同一公司平台上共同发展；
3、持续深造的机会，展示才华的平台，成为行业专家；
4、先进的育儿知识，子女享受课程优惠政策；
5、享受社会保险，优越健康的工作环境；
6、丰富多彩的员工团建活动，旅游活动；
7、享受所有法定假日及带薪年/产/婚假。
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