外包业务KA咨询顾问销售顾问岗位职责要求

篇2：求职咨询顾问（留学生）岗位职责要求

职位描述：

我们需要你：

1、联系公司提供的意向客户资源，为客户提供咨询服务；

2、通过微信、电话设计和推荐符合客户需求的课程，帮助客户诊断，并解答客户对课程的疑问；

3、协作客户办理报名、缴纳费用、合同签署等工作；

4、定期维护意向客户，开发潜在资源；

5、整理汇总销售数据，配合市场部门进行推广活动。

我们期待你：

1、专科及以上学历，英语阅读水平在CET-4左右；

2、对销售岗位充满热情，追求高薪；

3、良好的职业素养，坚定的职业目标；

4、善于沟通，能承受较强工作压力；

5、极强学习能力，逻辑思维能力。

我们提供：

1.极具竞争力的薪酬：固定底薪+高额提成+年终；月平均薪资2W+，TopSales可达6W+;

2.完善地晋升体系：每年2次晋升、2次加薪机会；

3.福利待遇：六险一金、节日福利、生日礼品、法定假期、拓展活动、月度团建基金、年度健康体检、不定期福利大放送；

4.定期提供专项培训：专业技巧培训、职业素养培训、管理能力培训等；

5.环境与氛围：超五星级的工作环境，轻松愉快的工作氛围，无话不谈的工作伙伴；

6.牛人就在身边：核心团队成员毕业于美国，英国，香港等世界顶级学府，曾就职于安永、毕马威、瑞士信贷等公司，亦师亦友，帮助你快速成长，为你的职业生涯保驾护航。

我们寻找这样一群人：

1、他乐观向上，心怀梦想，激情四射；

2、求知欲强，正能量满满，执行力棒棒；

3、持高瞻远瞩的态度，做脚踏实地的工作；

4、愿意用一段努力的岁月，换一场无悔的青春。

如果你是！那请加入我们吧，与DreambigCareer一起奋斗，一起成长！

工作时间：8:00-17:30（错峰出行，不惧成都早晚高峰）月休：4-6天

篇3：培训师咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

招募方向：

1、人力资源管理：股权激励制度、组织变革、人力资源战略规划、组织结构、岗位要求体系、全面薪酬设计、绩效考核体系、岗位价值评估、组织诊断、胜任力模型、人才梯队建设、岗位职责要求与配置、培训体系、员工激励、HRBP管理、领导力、劳务外包等；

2、企业战略管理：商业模式、企业文化、全球化战略、竞争分析、组织战略、营销战略、产品战略、人力资源战略、变革管理、阿米巴经营、反熵增、可持续发展、创新思维、差异化竞争等；

3、财税与法务：IPO、投融资、并购重组、财务规划、内控内审、税收筹划、知识产权、经济诉讼、劳动争议、合同审查、常年法律顾问等；

4、运营营销：运营体系、流程化建设、信息化系统、营销管理、品牌策略、分销与渠道、互联网营销、新媒体营销、项目管理、新零售等；

5、软硬件开发与产品：产品定位、产品设计、产品运营、项目管理、集成化、IPD、CMMI、利润中心等；

6、供应链与生产：一体化供应链、SQM、采购选择与谈判、IQC、QC、成本控制、ISO9001、ISO14001、ISO22000、ERP、OA、PDM等；

7、职业规划与领导力：管理心理学、高绩效管理、情绪管理、TTT、NLP、领导力训练、时间管理、会议管理、八项修炼、六顶思考帽、教练技术、有效沟通、影响力、职业素养、职业转型等；

职位要求：

1、15年以上工作经验，3年以上培训或咨询工作经验；

2、有500强企业背景，或国内知名企业管理工作背景；

3、有成熟的课程体系，有成功的交付案例。