SAPABAP顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写，并执行相应的开发流程；
2、负责SAPABAP相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，以及其他程序的开发工作；
3、参与协助业务顾问解决开发方面的各类问题；
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、中级顾问：3年SAPABAP开发经验，3个及以上完整SAP项目经验；
初级顾问：1-2年SAPABAP开发经验，2个及以上完整SAP项目经验；
3、熟练掌握Report、ALV、SmartForm、Dialog、Interface（RFC、WS、IDOC等）、Enhancement等常用的SAP开发技术；
4、能够出差
篇2：人力资源管理咨询顾问深圳岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1．承担人力资源咨询项目的项目管理工作，对项目进行统筹管理、技术把关；
2．负责项目方案制定，参与咨询项目实施全过程；
3．主持完成项目各阶段汇报工作；
4．参与客户开发与项目拓展工作，公司重要客户的关系维护工作；
5．参与公司重要的技术研发、知识管理等工作；
6．指导培训项目成员，促进公司人才发展和成长。
职位要求：
1．专业与学历要求：MBA或管理相关专业的硕士及以上学历；
2．一年人力资源咨询、人力资源管理相关工作经历；
3．熟悉人才测评、素质模型及岗位要求构建、培训体系开发等专业领域者优先；
4．有人力资源实务操作经验者优先；
5．能承受工作压力，适应能力强；
6．具有以下几方面的优异资质：
（1）快速学习能力；
（2）工作责任心、敬业精神；
（3）团队合作精神；
（4）深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
（5）统筹管理项目的能力；
（6）较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。
篇3：SAP实施顾问（FICO）岗位职责要求
职位描述：
SAP实施顾问（FICO）
职位描述：
1、负责对客户进行有关FICO项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；
2、针对客户需求和行业特点，提出基于FICO的解决方案；
3、依据项目要求，负责FICO的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
岗位要求：
1、2年FICO实施顾问经验，1个以上FICO完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握FICO,能做Consulting工作，具有良好的业务背景；
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。
篇4：抖友联盟新房顾问岗位职责要求
职位描述：
1、进行新房（一手房）的售前咨询及服务；
2、了解客户需求，对其购买提供专业咨询；
3、客户受理和客户开拓；
5、客户相关信息的录入管理，建立客户档案；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求：
1、大专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；
2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
篇5：咨询顾问（评鉴上海金融）岗位职责要求
职位描述：
岗位要求：
1．与客户进行访谈沟通，分析客户的咨询需求；
2．撰写咨询方案或项目建议书；
3．负责项目的执行与实施，确保项目在规定时间和预算内完成并得到客户认可；
4．与重要的潜在客户进行沟通或拜访工作；
5．负责项目相关客户的关系维护；
6．进行人才发展与人力资源管理方面的应用研究；
7．完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1.本科以上学历，金融或管理学专业毕业，2年以上培训行业研发岗位或金融机构企划岗位工作经验；2.熟悉银行、证券、保险或基金等行业，了解金融行业基本业务模式；
3.出色的学习能力，关注金融行业的最新动态与发展；
4.能承受较大压力，并且具有创新开拓精神；
5.优秀的文字功底，熟练掌握office各项功能，特别是PPT制作能力；
6.具有工作热情和自我能动性，细心、耐心、有责任心；
7.拥有良好的亲和力，思路清晰，善于沟通，具备优秀的内外协调能力。
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