销售管理主管（ERP方向）岗位职责要求

篇2：销售管理部主管岗位职责任职要求

销售管理部主管岗位职责

销售管理部主管新城控股集团住宅开发事业部江苏新城地产股份有限公司,新城销售管理1)负责定期收集项目销售报表进行汇总分析。

2)配合制定销售均价及单套价格并报审。

3)审核编制价格折扣和价格变更方案并报审。

销售示范单位管理1)参与提出销售示范单位、售楼处的装修建议书、设计方案的评审。

2)负责组织销售示范单位、售楼处的验收。

3)负责销售示范单位、售楼处的使用管理。

项目案场督导1)负责销售系统的使用培训,并负责使用过程指导。

2)监督销售信息的录入。

3)根据公司标准化模板制定案场管理规范并推进实施。

4)负责分析、汇总每月案场共性问题及个性问题,并跟进整改落实情况。

销售信息汇总1)负责公司的销售数据汇总统计、分析,并提出销售改进的建议、措施。

2)负责核对销售合同金额,对发现的问题及时提出预警。

3)负责城市公司项目销售动态信息汇总,对公司销售目标达成情况进行阶段分析,对各项目的销售目标偏差进行预警、提出阶段销售目标调整意见供公司决策层参考。

4)负责定期与财务部核对应收及已收房款明细表,并及时报送应收款项催缴明细表。

5)组织安排置业顾问的转正、定级、培训及绩效考核;审核销售体系员工的薪资。

6)负责案场服装的定制和信息化管理。

专业技能描述了解房地产业务知识和业务开发流程;熟悉房地产销售及销售管理业务流程;了解客户心理学和定价管理相关专业知识;有一定的数据分析和信息收集能力;熟练操作计算机软件和销售管理系统。

管理技能要求1)具有较好的管理协调能力,能够应对销售管理及案场管理过程中出现的各种问题;

2)具有一定的数据分析和解决问题能力,能够在执行制度和管理业务过程中及时发现各种问题,并解决;

3)具有较好的沟通表达能力。

职业素养职业素养要求1)工作认真、细致,有较强的责任心;

2)具有较强的团队精神和服务意识。

销售管理部主管岗位

篇3：主管销售管理岗位职责任职要求

主管销售管理岗位职责

工作内容:

1.从公司整体视角出发,建立渠道产品分配的规则,渠道价格结构的建议原则。设计总代理评价与管理的流程、标准及实施;及为多维度评价总代理而组织进行年度经销商调查;行业管理主要关注在外流管理体系设计及实施。

2.总代理管理-产品分配项目:

1)产品分配的业务流程、业务规则设计

2)渠道价格结构原则设计

3)总代理评价机制设计及实施

4)经销商对总代理的满意度调查

3.外流管理:

1)外流管理体系梳理和改善

2)月度外流信息整理、质询及确认

3)行业周转机管理,行业周转机协议、行业周转机出货报备、清理数据核对

4.直提经销商管理:

1)新增直提经销商审核,账号开通,协议签署,产品维护

2)直提经销商信息变更、收货地址变更+补充协议签署

5.总代理盘库:

1)安排总代理季度盘库或库补前突击盘库

2)核对盘库结果,盘库报告;

3)库补:总代理库存核对;预估和终版参考数计算

6.渠道价格收集:

1)EPSON流量机型及竞品销售价格调查

任职要求:

1.本科(学士学位)/相关专业毕业

2.能够独立解决部门内复杂的项目、问题和遇到的挑战;一般受事后监督

3.善用部门内外部资源,进行部门的某些业务改善,以提升部门业务水平

4.英语口语良好,可以日常工作沟通

主管销售管理岗位

篇4：销售管理主管岗位职责任职要求

销售管理主管岗位职责

岗位职责:

1、根据已签约客户信息做好客户档案记录;

2、负责各种合同、管理资料的记录和存档工作、确保资料、档案的规范、清晰、完整;

3、对相关数据的统计录入制表,做好与各部门的信息对接工作;

4、定期对合同的签订、履行情况作统计分析,提出意见;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.大专或以上学历,管理类、金融、法学等专业优先考虑;

2.熟练使用办公软件,具备基本的文字处理能力;

3.逻辑思维能力强,做事严谨;

4.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

销售管理主管岗位

篇5：销售主管销售管理岗位职责

销售主管管理北京丽兹行房地产顾问有限公司北京丽兹行房地产顾问有限公司,丽兹行,北京丽兹行,丽兹行职责描述:

1.熟悉国内以及Britain,theUnitedStates,Australia,Canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;

2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;

3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;

4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;

5.网络渠道的管理和维护,power系统信息的即时录入和更新,熟练使用Ipad、豪宅App随时随地为顾客展现我们的高端项目

6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。

任职要求:

1.21-35周岁,统招公办二本及以上学历;

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;

3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;

4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;

5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;