战略规划师岗位职责要求

编辑:制度大全2021-05-23

职位描述：

KEYRESPONSIBILITIES

?Researchingandgatheringdatatodevelopwell-informedstrategicplansforclients

?Examiningclients’businessestogettoknowtheirbrandsandunderstandtheirbusinessandcommunicationsobjectives

?Producingcohesiveandrelevantpptplanstobuildbrandsand/orlaunchsuccessfulcampaigns

?Leadingaccountsandcreativestobrainstormideasandconcepts

?Presentingfindingstoseniorstaffmembersandclients

?Identifyingpotentialproblemsanddevisingwaystorectifythemindependently

?Liaisingwithseniorstaffmemberstoreceivefeedbackandimprovestrategies

KEYREQUIREMENTS

?Min.2years’experiencedevelopingEnglishbasedstrategicplansforbrandingandorcreativecampaignspurposes

?Abasicunderstandingofbrandbuildingframeworksandconcepts

?AgoodknowledgeofChina’smedialandscapeandhowstrategyplanningmayinfluenceitsusage

?ExcellentwrittenandverbalcommunicationskillsinbothEnglishandChinese

?Theabilitytomakecomplexsubjectsunderstandableandcreatecompellingnarratedstrategicpresentations

?Thedrivetobesuccessfulandperformwellinallaspectsofyourdailywork

?Theflexibilitytoworkoveranumberofprojectsandbalance,prioritizedyourworkload

篇2：企业战略规划师岗位职责任职要求

企业战略规划师岗位职责

职责描述:

1.精准把握企业经营管理现状,至少包含:产品分析,客户定位,服务流程,渠道通路,核心优势,重要合作伙伴,关键业务,财务状况这几个方面,并且做出总结性语言,快速解读一家公司。

2.分析行业发展趋势和目前公司未来所采取的战略发展方向。

3.结合前期调研,通过深入了解经营者的经营思路,铺助企业主思考,从而明确公司未来1-3年的发展规划与目标,明确具体的业务模式、产品定位、发展路径与核心能力提升方向,制定业务战略和职能战略,包括管控模式在内的战略支持体系。

4.了解该公司的文化体系,梳理温和企业的文化和价值主张,从而更好驱动公司发展,员工成长。

5.编制企业的经营管理手册,商业计划书等交付客户。

6.为公司提供该企业的投资风险报告,配合公司投资部门的投资业务,参与投资决策。

任职要求:

统招大学本科以上学历,有扎实的行业研究能力,具有经济、财务、金融、企业管理等相关的专业知识:

8年以上工作经验,3年以上企业战略管理,战略规划经验,有中层管理经验优先;有战略规划落地经验优先;

具有优秀的系统思考能力,战略思维,敏锐的商业洞察力,良好的文案撰写能力,以及团队协调能力。