erp咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责ERP项目的售前咨询工作；
2、配合客户经理推进销售进程，并在不同阶段参与营销推进工作；
3、完成售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，降低项目销售和实施风险；
4、完成应用数据的整理、售前应用方案的编写、讲解以及产品的演示，结合客户实际业务进行售前沟通。
任职资质：
1、专科以上学历，计算机、市场营销、管理等相关专业毕业；
2、3年或以上ERP软件行业经验，具有良好的PPT制作,呈现与讲解能力，熟悉ERP生产、供应链等领域；
3、敬业、敢于承受压力、团队合作意识强、良好的沟通和协调能力、专业性的语言表达能力和方案写作能力；
4、具有ERP项目的分析能力，把握和控制能力；
5、有SAP、Oracle、用友、金蝶等ERP软件的售前、实施经验者优先。
篇2：MES咨询顾问（半导体行业）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、3年以上乙方半导体制造行业实施经验；
2、熟悉半导体制造芯片,封测,材料，LED行业工艺制程；
3、熟悉半导体制造行业生产管理重点；
职位要求：
1、3年以上实施经验；
2、有项目管理经验优先；
3、熟悉MES相关产品，熟悉生产和生产车间现场的计划、执行、业务管理、SPC质量管理、设备集成、以及多信息系统的集成；
4、具有较强的流程梳理、分析和优化能力；
5、善于与人沟通，具备良好的解决问题技巧和沟通、组织、协调能力。
岗位优势：
1、专业培训提升：提供专业培训，ERP行业资深导师经验传授，助你快速提升项目实施管理技能，大项目顺手拈来；
2、大项目实战：参与大型企业ERP项目实施，百万千万级项目由你征服。
加入鼎捷，您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系
--固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪
--法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
--五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
--午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
--生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
--健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）
--宽广的晋升发展平台
篇3：ERP实施（增值）顾问岗位职责要求
职位描述：
职位描述：
1、负责ERP和工作流项目的业务需求调研、需求分析、项目整体规划、实施方案制定，完成项目实施交付工作；
2、负责对老客户ERP项目、OA项目进行诊断及优化实施；
3、按实施规范要求撰写各种项目实施文档。
岗位要求：
1、计算机管理本科及以上学历，2年以上ERP实施或有ERP相关背景的工作经验；
2、熟悉企业生产/经营/运作流程，从事过制造企业的计划、生产、财务相关岗位工作者优先；
3、精通SQLServer2005或以上版本的应用和管理，具备编程能力优先；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，敢于承受压力和挑战；
5、有独立分析解决问题、并形成解决方案文档的能力；
6、有ERP项目实施工作经验、熟悉鼎捷相关ERP软件优先考虑；
7、工作责任心强，能适应出差。
篇4：ERP高级实施顾问（生产制造）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责鼎捷智能制造项目中ERP产品制造段上线实施；
2.按照实施计划，负责实施过程标准系统功能的教育训练、咨询、侦错、维护工作；
3.针对客户需求和行业特点，按照项目经理的建议和指导，在实施过程中准确把握客户需求并加以实现；
4.按照客户要求协助进行现场培训和指导，进行实施文档的编写，完成项目实施进度报告，实施总结等；
5.与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。
岗位要求：
1.本科以上学历，两年以上ERP实施经验；
2.熟悉企业物流（进销存、生产）管理，独立负责过2个以上制造企业项目的全程实施；
3.曾经担任过管理咨询或实施顾问角色的相关人员，对制造业管理及运作问题有深入了解;
4.能适应短期出差。
岗位优势或发展前景：
1、专业的团队，专业的带教，丰富的大型项目实战机会
2、集团化的企业，系列化产品为客户提供综合解决方案的同时也为您提供了宽广的发展空间
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----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）
----宽广的晋升发展平台
篇5：HR高级咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
职位描述:
1、负责HR产品的实施工作，含项目整体规划以及项目实施进度控制控制等；
2、负责HR项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作；
3、在项目经理指导下进行具体实施工作，负责HR系统上线使用及客户培训等；
4、为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；
职位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、计算机或信息化等相关专业；；
2、2年以上人力资源管理或HR领域的实施工作经验或咨询公司工作经历；
3、对人力资源领域的管理思想、理念发展、软件厂商、软件功能特性有较为深刻的了解，并且在某个或多个行业有多个项目实施及售前主导经验；
4、敬业、敢于承受压力、团队合作意识强、良好的沟通和协调能力、够在高压力、高并发作业情况下工作，能频繁的短期出差；
5、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，专业性的语言表达能力和方案写作能力；
6、如果具备金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力资源管理系统相关工作经验，将优先考虑；
岗位优势：
1、专业培训
2、接触大型的项目
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----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
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----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）
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