企业管理咨询师岗位职责要求
职位描述：
作为管理咨询项目的负责人，负责项目的全程实施与管理，以客户满意和为客户创造价值为目标，对项目的成功负责。
应聘要求：
1.国内外重点高校（985/211）MBA、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历；
2.具有1-2年管理咨询从业经验；
3.敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通能力，优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
4.熟练使用Word/Excel/PowerPoint等办公软件；
5.具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；
6.刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能够适应中长期出差。
一、岗位职责
1、项目工作：
（1）在项目经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。
（2）根据项目需求收集资料并进行综合分析；
（3）在项目经理的指导下撰写调研报告、咨询报告；
（4）协助项目经理汇报项目成果。
我们提供：
1.薪酬：12-18万/年
2.工作时间：8：30-17：30，做五休二，其他节假日按法定执行；
3.福利：五险一金+交通意外险+餐补+员工培训+员工团建+节日福利+生日会+带薪年假+零食供应+免费下午茶+免费图书借阅；
4.培训：入职培训+每周五商学院培训+全公司封闭式培训；
5.广阔透明的发展空间，助理咨询师--咨询师--咨询经理--咨询总监；
职能类别：专业顾问
篇2：企业管理咨询师案例分析(一)
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合企业管理咨询师案例分析（一）
案例一：关于小灵通市场营销的案例
90年代中期，随着手机的普及，移动通讯产业空前兴旺，控制这个市场的是两大移动服务商：中国移动和中国联通，它们赚得盆满钵盈。而过去的行业老大中国电信，则因只能从事固定电话业务而无法分到一瓢羹。
此时，曾在美国工作过的中国留学生吴鹰看到了切入的商机，他把一项由日本人发明的PHS(流动市话)无线技术引入到了中国。这种技术可利用已有的固定电话网，以无线接入的方式提供无线通信服务，使传统意义上的电话在无线网络覆盖的范围内可随身携带使用，随时随地接听、拨打市内、本地网和国内、国际电话，也可方便地拨打寻呼和移动电话，是市内电话的延伸和补充；它的弱点是信号差。但它却成了中国电信曲线进入移动电信市场的“救命稻草”。而两大移动服务商高昂的通话服务费用，无疑为中国电信的进入提供了巨大的利益空间。
小灵通的主要特点：1、单向收费，话费与市话标准相近；2、有移动性，但不能漫游；3、采用全数字技术，保密性强；4、采用32KADPCM语音编码，可以支持200、300、800和WAP业务；5、手机精巧漂亮(只有80克)，功率小，对身体无伤害(称绿色手机)，连续通话5～8小时，待机500～800小时，手机价格与GSM手机相当；6、投资较少，每用户平均造价约1500元(不含手机)；7、可与固定电话同号。
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合吴鹰的UT斯达康成了PHS项目的设备供应商，他为这款子机起名叫“小灵通”。12月，小灵通在浙江余杭试点开通，当地消费者被告知：同样一通电话，小灵通和GSM之间价差在10倍左右!仅仅3个月，余杭的小灵通用户数就赶上了移动和联通用户的总和。小灵通很快在浙江全境普及。
随后，中国电信在全国上百个城市同时推广小灵通，到，除了北京、上海等极少数大城市外，小灵通业务全线开通，用户超过6000万。
中国电信对小灵通的强势推广，自然让设备供应商UT斯达康获得惊人成长。UT斯达康在美国上市，市值高达260亿元。
，中国电信决定减少在小灵通上的投资，UT斯达康报亏，市值缩水九成，
并被纳斯达克誓告“摘牌”。6月，吴鹰黯然离职。9月初，业界传出UT斯达康有可能被收购的传闻。
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