风险防控总监（苏宁小店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、熟悉门店商品损耗现状，与高损耗部门沟通制定改进方案；
2、分析门店商品损耗数据，制定门店高损耗商品清单，指引品类主管做好商品损耗管理工作；
3、负责对线上线下全渠道及供应链环节、其它重点项目专项稽核审计；
4、推动公司体系廉正文化建设，组织开展廉正文化宣传教育；
5、定期评估、审核安防设备供应商工程与服务质量，及时提出改进意见，确保供应商达到公司要求的服务水平；
6、指引门店掌握消防、安全风险控制技巧，提升门店安全运营天数；
7、制定门店风险管理程序，降低门店运营风险，使风险控制在可接受水平；
8、完成各级风险防范流程规范与建立，指导、完善区域、门店突发事件应急管理项目推进
职位要求：
1、35周岁以下，男女不限，大专以上学历。
2、有3年以上大型商超风控管理工作经历，2年以上同等岗位工作经验。
3、有较好的数据分析判断能力，能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。
4、具有一定抗压能力，保持乐观精神积极投入工作。
篇2：KA总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、根据公司营销战略组织制定辖区各门店的营销计划；
2、完成公司过程管理中的目标；
3、组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成辖区的销售目标；
4、根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作及产品创新工作；
5、负责维持重要客户，与客户保持良好关系；
6、负责辖区门店的日常管理，维持改善分销品项及陈列，参与合同谈判等工作；
7、团队管理、监督、考核工作，其他日常管理、培训工作。
篇3：高级零售总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
该高级零售总监主要负责全球零售业务。
ClientDetails
致力于全球新兴市场最具品牌影响力，且消费者最爱的产品。
Description
高级零售总监岗位职责：
*高级零售总监需与事业部总经理制定整体业务发展战略,负责零售业务版块的规划与运营，统筹管理海外零售业务；
*高级零售总监需主导事业部零售体系的建设并持继的改进优化，推进各地区零售工作的有序配合和高效运作，提升零售终端的运营能力和品牌影响力；
*负责新市场零售业务整体的规划，根据每个市场不同的特性制定符合当地的零售发展策略；提升品牌在当地的知名度；
*对事业部零售各项经营指标负责，与各区域零售经理共同制定销售指标及销售策略，定期对各零售区域销售业绩与经营状况进行评估，指导并激励各区域零售经理完成既定的年度销售指标；
*主导事业部海外新市场零售体系建设，根据每个市场的特性寻零售端快速突破的方法；
*零售团队建设，围绕零售生意目标对组织架构进行配置及各岗位核心梳理，搭建终端人才体系搭建保证人才输出及业务发展需求，对重点岗位人才培养及各岗位专业能力的提升提高零售运营能力，以及团队文化的塑造提高团队的向心力和积极性.
Profile
高级零售总监职位要求：
*全日制本科学历及以上，专业不限；
*拥有10年以上Retail行业工作经验，5年以上零售运营管理经验；
*精通现代零售企业终端销售管理模式，思路清晰，具有优秀的团队协作、沟通、组织协调、整合资源能力；
*良好的基本素养和从业背景，认同公司文化理念系统、个人价值观、职业规划与本岗位无重大冲突；
*英语可作为工作语言，能接受长期海外出差；
*50%baseinShanghai,50%global-travel.
JobOffer
*全球化视野
*战略性高度
PageGroupChinaisactingasanEmploymentAgencyinrelationtothisvacancy.
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