质检经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店质检标准体系、管理流程；
2、负责公司质检计划的制定和实施；
3、按照公司标准质量体系，定期对公司各酒店人员、硬件设施设备及各部门工作情况等进行监督检查，形成完整的质检报告；
4、负责公司筹备店开业前的质量检查和开业验收等工作；
5、全面负责公司“满意、惊喜+感动”服务理念的塑造，建立健全各酒店“亲情式服务”制度保障体系；
6、结合日常开展的质检巡查工作进行公司各酒店质检排名公布，并针对不合格酒店进行督查整改以及二次检查验收。
职位要求：
1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先考虑；
2、年龄28岁以上，拥有1年以上酒店总经理工作经验或3年以上酒店质量检查相关工作经验；
3、具有较强的沟通协调能力；
4、做事严谨、细致、有责任心，原则性强；
5、能够接受出差。
篇2：培训质检经理岗位职责任职要求
培训质检经理岗位职责
职责描述:
1.公司培训体系的建立及完善工作。
2.公司日常公共培训的计划、实施,部门培训的督导。
3.协助建立完善项目酒店培训管理体系。
4.负责项目酒店整体质量检查,并对各职能部门进行全面的督导、协调。
5.建立质检体系,质检标准与质量检查制度,采用常规检查、抽查、专项检查和暗访的方式安排实施。
6.收集整理质检信息,进行分析后提出改进意见及方案。
7.完成相关培训,考核和日常管理工作。
8.有权对一般只来那个事故及时给予纠正和处理。
9.根据公司发展要求,负责编制并递交相关工作报告,如工作计划、工作总结、相关培训等材料。
10.协助集团进行雅阁学院发展规划及实施、渠道开发、院校关系及相关企业关系维护。
11.完成公司指派的其它工作。
任职要求:
1.大学本科以上文化程度,有五年以上国际品牌星级酒店或酒店管理公司同岗位人力资源管理工作经验。
2.熟悉国家劳动法规和部门的行政等相关规章法规。
3.优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力。
4.工作作风严谨、敬业、责任心强。
5.有较强的团队凝聚力,实施执行的能力和团队领导能力。
6.善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
7.灵活性和变通性,优秀的处理突发任务的能力。
8.身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要。
篇3：质检培训经理岗位职责任职要求
质检培训经理岗位职责
职责描述:
1.公司培训体系的建立及完善工作。
2.公司日常公共培训的计划、实施,部门培训的督导。
3.协助建立完善项目酒店培训管理体系。
4.负责项目酒店整体质量检查,并对各职能部门进行全面的督导、协调。
5.建立质检体系,质检标准与质量检查制度,采用常规检查、抽查、专项检查和暗访的方式安排实施。
6.收集整理质检信息,进行分析后提出改进意见及方案。
7.完成相关培训,考核和日常管理工作。
8.有权对一般只来那个事故及时给予纠正和处理。
9.根据公司发展要求,负责编制并递交相关工作报告,如工作计划、工作总结、相关培训等材料。
10.协助集团进行雅阁学院发展规划及实施、渠道开发、院校关系及相关企业关系维护。
11.完成公司指派的其它工作。
任职要求:
1.大学本科以上文化程度,有五年以上国际品牌星级酒店或酒店管理公司同岗位人力资源管理工作经验。
2.熟悉国家劳动法规和部门的行政等相关规章法规。
3.优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力。
4.工作作风严谨、敬业、责任心强。
5.有较强的团队凝聚力,实施执行的能力和团队领导能力。
6.善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
7.灵活性和变通性,优秀的处理突发任务的能力。
8.身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要。
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