汽车4S店销售培训经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责本公司全体销售顾问的内训工作。
2、每周制定或组织销售培训计划及实施；切实落实本公司的内部销售培训计划。
3、收集和分析各种销售案例，及时传达，及时学习。
4、严格完成上级部门的各项培训及全部考核。
5、按月完成并提交实际精修案例，以邮件形式按时发送与上级部门。
6、配合展厅经理对销售顾问的助手卡和DOSS系统进行审核，发现问题及时处理。
7、每周协助展厅经理对KPI进行分析及整理战败和成功案例。
8、协助公司开展培训的其它相关工作。
职位要求：
1、具有1-3年以上相关工作经验者优先；
2、具有较强的语言表达能力、较强的逻辑思维能力；
3、工作责任心强，做事客观、严谨负责、踏实敬业；
4、具有很强的沟通协调能力，吃苦耐劳，团队意识强。
篇2：销售培训经理岗位职责任职要求
销售培训经理岗位职责
职责描述:
1.在鲁诺医疗销售培训部负责人带领下共同完成内部培训通关和相关下市场的培训流程计划的开发和讲授工作,保证培训过程顺利进行;
2.下市场培训协助鲁诺城市管理机构开展当地城市的团队做市场启动规划和培训需求调查,撰写各类市场销售培训推广报告;
3.对市场启动和培训效果进行跟踪分析,对市场业绩和培训绩效及产生的效果进行合理评估后汇报到销售培训部负责人;
4.协助鲁诺医疗招商部规划安排各城市鲁诺医疗的相关招商启动会议流程和培训授课;
5.协助并参与鲁诺医疗各城市相应机构完成公司既定的业绩指标,了解汇总市场业绩推动中出现的问题,及时汇报到部门负责人并提出相应的解决方案和培训需求;
6.根据鲁诺医疗业务发展阶段的不同需求,设计制定出的新培训课程PPT,负责所属业务板块的对应销售培训推广工作;
7.保管维护鲁诺医疗销售培训部日常下市场中各种培训素材和设备设施,尤其每次培训素材资料归档管理,建立鲁诺医疗的培训资源库,同时汇总给鲁诺医疗新媒体部做宣传素材库;
8.协助鲁诺医疗和各城市管理机构开展内部销售培训师和城市辅导机构的储备、选拔、培训、考核工作;
9.复制出各城市管理机构市场团队中的城市辅导机构具备独立筹备运作招商会、培训会、线上社群运营的技能;
10.根据鲁诺医疗业务发展需求驻扎指派的省份开展业务销售培训推广工作,完成公司既定的业务指标;
11.积极完成上级交办的临时性作工作。
任职要求:
1.3年以上传统销售管理培训、微商至少市代级别以上的领导人、直销公司系统团队领导人、保险公司大客户经理、医疗器械或医药销售经理等相关从事经验;
2.具备组建团队建设能力、独立组织筹备会议【培训会、招商会】能力、线下会场授课培训技能、线上社群或相关软件授课培训技能、研发并制作PPT培训课件、做过会场主持的经验、具备相关销售培训专业知识
3.注重自身形象、吃苦耐劳、沟通协调能力、语言表达能力强;性格开朗、工作热情、积极主动,责任心强;思维敏捷,观察力、执行力、分析能力强。
(做过传统销售跑业务、营销管理、微商、直销、保险的优先)
销售培训经理岗位
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