新零售总监（汽配）南京岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、研究后市场零售创新的商业模式及营销策略；
2、店仓规划与管理、店仓运营能力建设，商务、价格政策及促销方案的制定及实施跟踪；3、3、部门工作计划制定和监督执行，业绩及核心指标的监督达成；
4、指导总部及各省级新零售业务部的工作，政策执行出现偏差及时调整解放方案；
5、重点大客户开发与业务落地指导、关系维护；
6、部门预算方案和执行控制；
7、根据工作需要，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，进行业绩评估、培训等工作，搭建高效成熟的业务团队
?
职位要求；
1、30岁以上，8年以上工作经验，其中3年以上部门负责人及以上岗位管理经验；
2、熟练使用办公软件
3、熟悉业务流程，熟悉新零售行业各种玩法，了解新零售行业发展动态；
4、具备线上运营能力、门店运营管理能力和极强的领导力
?
福利待遇：
1、挑战高薪：享受同行业高薪资待遇，广阔的个人发展空间；
2、优厚福利：提供餐补和免费宿舍，每天8小时工作时间，做六休一，入职即买社保五险，高温补贴，节假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培养：公司每年安排各种培训，不定期团建活动，年度调薪、晋升……
篇2：车身业务总监（汽配）合肥岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、?根据部门分解的业绩指标，制定工作计划，指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
2、?定期拜访重点客户，协助业务人员开拓市场；
3、?定期拜访省级保险公司，维护良好的关系；
4、?收集并研究所辖区域内竞争对手信息、产品的市场价格，汇报并做出战术调整；
5、?部门人才梯队建设培养。
?
职位要求：
1、5年以上工作经验，2年汽车用品市场营销工作经验，2年以上部门负责人及以上岗位管理经验；
2、热爱销售，富有激情，能适应出差；
3、具备良好的市场分析、营销、推广能力；
?
福利待遇：
1、挑战高薪：享受同行业高薪资待遇，广阔的个人发展空间；
2、优厚福利：提供餐补和免费宿舍，每天8小时工作时间，做六休一，入职即买社保五险，高温补贴，节假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培养：公司每年安排各种培训，不定期团建活动，年度调薪、晋升……
制度专栏
热点制度职责
