娱乐文化岗位职责任职要求
娱乐文化岗位职责
工作职责
1课程活动服务与管理:研究住户的课程与活动需求,结合社区目标,开发、链接和协调内外部各类资源,建立社区课程活动库,组织实施各项课程活动服务,并持续优化。
2俱乐部服务与管理:支持住户创建和发展各类俱乐部,开展自主活动。
3义工服务与管理:建立社区义工管理体系,根据住户需求和社区目标,设立义工项目,开发和链接内外部义工资源,进行义工服务的日常管理,包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。
4社区宣传:发动社区和住户的合力,创建和发展社区报纸、电台等社区媒体;负责社区课程活动新闻稿的撰写,向品宣部门提供宣传素材。
5活动档案管理:创建并维护社区住户活动档案,包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。
6捐赠物资管理:合理使用社区获赠的物资,用于社区的文体活动服务。
7对课程活动专员进行培训和督导。
8物资管理:负责对课程活动的物资进行有效管理。
9组织业务报表的填报,进行定期分析,改善课程活动的运营质量及效率。
10完成领导交办的其他工作。
任职资格
教育背景要求大专及以上,本科及以上优先;社会工作、心理学、老年服务、文化传媒相关专业优先。
工作历练要求2年及以上文化、娱乐、节庆活动策划及组织相关经验。
资格证书要求-
能力要求擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排;
熟练使用电脑和办公软件,文案撰写能力强;
坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;
较强的组织协调能力和创新意识。
其它要求热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
篇2：文化娱乐岗位职责任职要求
文化娱乐岗位职责
工作职责:
1结合公司要求和业务发展,传播企业文化价值观和行为准则;
2合理规划和使用公司企业文化建设经费,策划、主导实施公司重要文化娱乐活动;
3建立、维护内部沟通渠道,宣导公司理念,倾听员工心声,提升员工归属感和优化工作氛围;
4负责公司敬业度调研等项目的组织与实施,并完成领导交办的其他工作
任职要求:
1base杭州,本科及以上学历,人力资源类、汉语言文化类、心理学、新闻类等相关专业优先;
25年以上企业文化建设相关经验,具有大型互联网公司经验优先考虑;
3具有深厚的文字功底和较强的宣传策划能力,较强的抗压能力、组织协调、语言表达及沟通能力;
4性格开朗乐观,爱好广泛,思维活跃,有创意和幽默感,有品位和审美
篇3：推荐下载企业文化建设调研报告关于文化娱乐场所管理及文化阵地建设情况的调研报告最新
企业文化建设调研报告关于文化娱乐场所管理及文化阵地建设情况
的调研报告
一、现状据调查,全县现有文化经营单位37家,其中吧3家、歌舞娱乐场所7家、音像制品零售点1家、图书杂志零售出租店4家,打字复印经营户4家、电子游艺厅1家、棋牌娱乐室17家；建成综合文化服务站２所；建成村级文化活动室３个,集歌舞娱乐、健身休闲、文化服务为一体的文化格局显现雏形,为人民群众提供了休闲娱乐和增长知识的场所,对社会稳定和安宁团结起到了积极作用.
近年来,县政府牢牢把握先进文化的前进方向,认真贯彻执行文化市场管理工作的法律法规,按照一手抓繁荣、一手抓管理的方针,加强对文化市场的管理,以规范求繁荣,以创新求发展,努力健全文化市场体系,积极完善文化市场管理机制,严厉查处违法违规行为,促进了文化市场的健康有序发展.一是加强了文化阵地建设.
较好的激活与发挥了县文化馆、图书馆、文馆所、乡镇文化站、村级文化活动室等公共文化服务单位的阵地作用,启动了乡镇综合文化站、村文化活动室与农家书屋建设；组建了县业余文化艺术团并充实了文艺骨干,各类专题文艺演出和庆祝活动不断增多；群众性文化活动明显增强,广场大众健身操、交谊舞等活动较好满足了城区群众的精神文化生活需求.二是形成了文化管理机制.
先后逐步建立完善了日常检查、公开查处、行政督察等机制,落实了检查整治责任、夯实了检查整顿任务,公布举报电话,做到了有报必出必核必查必改.根据有关法律法规,先后出台了《音像制品经营守则》、《歌舞娱乐业经营守则》、《互联上服务经营守则》、《电子游戏经营守则》等一系列规章制度,并与文化经营业户签订《守法经营责任书》,使文化市场及文化娱乐服务场所管理工作逐步走上了经常化、制度化、规范化管理的轨道.
三是加强了文化市场监管.按条例、按程序,采取公开审批流程、递交文字材料、组织现场验收、联合审核审批的方法,严格了市场准入；按时限、按要求,分类登记造册,及时核对证照,做好了定期审验工作；抓教育、抓监管,印发法规条例,组织现场学习,健全监管制度,惩处违规违法行为；抓重点、抓整治,将日常监督与专项整治结合.
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