赛事总经理岗位职责任职要求
赛事总经理岗位职责
职责描述:
1、分管赛事商务资源的综合开发及研究,统筹管理赛事招商工作及客户服务的协调;
2、统筹赛事市场推广及宣传策划等工作;
3、根据公司赛事战略,对公司各个赛事实行品牌打造及传播、制定长/短期的品牌目标及媒介策略的部署,为赛事招商及票务销售带来增长。
任职要求:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。
2、具有广泛的客户资源和社会资源,具有独立负责商务开发、品牌宣传及维护等工作经历,取得较好的工作业绩(能提供业绩证明),大学本科及以上学历,专业不限,精通英语,有国内外大型体育单项或综合赛事组织等工作经历优先,具有海外留学及工作背景优先,拥有高级经济师以上职称者或高级职业经理人优先。
3、热爱体育,具备良好的市场开拓能力和招商能力,具有10年以上相关工作经验,具备优秀的领导能力和团队管理能力。
4、年龄50周岁以下(1969年5月1日以后出生)。
5、身体健康,中共党员优先。
赛事总经理岗位
篇2：赛事副总经理岗位职责以及职位要求
赛事副总经理职位要求
1.拥有国际、国内赛事的资源经验，有知名体育企业工作背景；
2.对体育产业各生态链有一定认知，并善于构建新的体育生态链；
3.国内广泛的人脉和地方政府资源背景。
赛事副总经理岗位职责
1.建立完整的赛事运营整体规划，搭建国际、国内赛事合作平台；
2.根据规划设计赛事项目及产业发展的一体化方案并监督执行；
3.建立与行业内机构、组织及赛事的长期合作关系，并以此为基础建立国内外赛事合作；
4.树立佳兆业文化赛事运营形象；
5.建立、维护与政府机构、合作方、媒体等单位的公共关系；
6.指导研发自有IP项目，匹配适合注入场馆运营的赛事内容；
7.负责制定多种类型的体育赛事管理体系和管理标准；
8.确保公司所负责的赛事运营目标的完成；
9.组建有效的赛事运营团队和架构，并持续培养和发展团队成员。
制度专栏
热点制度职责
