营销储备主管岗位职责任职要求

篇2：储备团队主管岗位职责任职要求

储备团队主管岗位职责

岗位职责】

1、从事客户关系维护,定期邀请客户参加公司活动

2、组织团队发展,制定发展战略

3、参加公司有关管理培训和会议,向公司汇报团队代理业务情况

4、团队绩效追踪,汇总和分析,协助上级实施团队日常管理

5、做好团队建设,为团队发展构建合理发展规划,做好团队绩效追踪

6、为团队设计合理规章制度

7、完成公司下发的团队目标

【岗位福利】

1、薪资构成:服务津贴+方案奖励+辅导津贴+年终奖+月度奖励

2、身价保障:高额的身价保障,包括意外和疾病

3、培训制度:系统化培训,针对各个职级不同,公司提供相应的技能培训,在工作中不断成长

4、带薪年假:休国定节假日

5、商业保险:公司为员工免费投保意外商业险,重疾商业险,医疗险

6、双金保养老:企业年金+养老金

7、晋升空间大:晋升透明,达到基本法条件即晋升

8、旅游方案:公司组织各种旅游:柬埔寨,普者黑,布吉岛,仙本那等旅游圣地

9、工作环境:甲级写字楼

【岗位要求】

1、具备较强的沟通能力、组织管理能力和学习能力;

2、有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;

3、有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;

4、22周岁以上,大专及以上学历

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储备团队主管岗位

篇3：储备金融主管岗位职责

金融销售储备主管中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2.透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。