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能源管理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-05-05

能源管理岗位职责

职责描述:

1、提高能源站、光伏、工业/建筑供热、售电和售气运营能效;

2、采用平台技术结合现场,对运营项目提出运营改善策略;

3、在荷源网储的区域调度上找出能源变化特征和优化方法;

4、配合综合能源、售电、售气产品对接用户需求,不断迭代产品;

5、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、热动、集控、电气自动化等专业的全日制本科及以上学历;

2、具有高级专业技术职务任职资格或注册工程师执业资格;

3、具有电力行业10年及以上工作经验,其中不少于3年的管理工作经验;

4、具有较强的组织管理、沟通协调能力和文字写作能力;

5、具有较强的抗压能力;有五大、四小工作经验者优先

能源管理岗位

篇2:合同能源管理项目经理岗位职责任职要求

合同能源管理项目经理岗位职责

职责描述:

1.合同能源管理项目的潜力评估和分析、策划;

2.合同能源管理项目的开发管理和运行;

3.合同能源管理项目的可行性研究报告和其他材料的编写;

4.合同能源管理技术方案及实施全程的技术支持;

5.项目行业的相关政策研究,行业的动态分析,信息收集,发展方向分析;

6.按照公司和部门的战略目标与发展规划,完成既定的经营任务。

任职要求:1、建筑环境与设备、暖通空调、制冷、热能动力等相关专业本科或以上学历;

2、熟悉建筑能源系统运行和维护管理;

3、有住宅、学校、医院、酒店、商业楼宇、市政大楼节能改造项目实施经验者优先考虑;

4、熟悉国家节能产业政策、法规和标准;

5、能够独立操作合同能源管理项目,熟悉节能技术者优先;

6、良好的文字组织能力,能够独立完成项目可行性报告及商务合同编纂等文字工作;

7、具有独立的分析问题和解决问题的能力,良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。

8、中国共产党员、有相关工作经验者优先考虑。

合同能源管理项目经理岗位

篇3:能源管理工程师岗位职责任职要求

能源管理工程师岗位职责

职责描述:

1.工厂水、电、汽能源管理规范制定、修改与执行

2.工厂日常水、电、汽耗用量分析

3.工厂生产车间能源稽核及追踪

4.节能专案规划、推广及执行

5.工厂特种设备管理

6.政府发布的节能减排政策熟悉与沟通,政策对节能减排及技术改造补助等

任职要求:

1、大专及以上学历,机电相关专业;

2、具有2年以上工厂能源管理及动力管理以上经验,掌握能源管理等相关知识;

3、具备一定的沟通协调能力,现场管理能力及问题分析与解决能力。

能源管理工程师岗位

篇4:新能源项目管理岗位职责任职要求

新能源项目管理岗位职责

职责描述:

1、新能源项目进度及节点管理,包括编制项目的一级计划、评审各部门的二级计划、控制项目进度和风险、定期组织PET会议汇报项目状态、组织管理各节点的部门交付物和相关资料。

2、新能源项目质量管理,跟踪项目SIL状态,督促相关部门按项目计划完成。

3、新能源项目材料成本管理,根据整车COSTBOOK,协助平台总监对整车成本进行控制。

4、新能源项目预算管理,制定项目预算表,并跟踪使用情况。

5、新能源项目团队管理,完成任务分解,制定项目成员工作计划及跟踪考核。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,5年以上整车产品开发及项目管理工作经验。

2、熟悉汽车产品技术知识、项目管理知识、整车开发流程知识。

3、工程师或同等级别职称优先。

4、较强的团队组织能力、项目管理能力、沟通能力。

新能源项目管理岗位

篇5:能源公司考勤管理制度

能源公司考勤管理制度

  一、为合理安排员工,规范员工考勤管理,特制订本制度。

  二、适用于智沛达及佳柯能源公司的员工。

  三、考勤管理:

  (一)考勤管理:

  1、根据目前公司不同岗位实行不同的制度,除佳柯能源的王峰及韩伟外其余的人即按规定正常上下班。(今后如有变动,及时修改)

  2、员工并须严格遵守劳动纪律,认真履行请假手续、不得矿工、迟到、早退。

  3、根据员工考勤记录,实行奖罚分明的管理办法。

  4、建立员工考勤记录,严肃认真执行,员工上下班必须按规定自行进行考勤登记,由领导及员工互相监督,如有作假处于50及100元罚款。

  四、作息时间:

  上午8:30—12:00 下午15:00—18:00 午休12:00—15:00

  星期六、日休息

  五、管理细则:

  1、每天续签到2次、少签一次罚款10元。

  2、每天的签到情况都要向部门领导汇报。

  六、考勤细则:

  1、迟到、早退、旷工。

  A:迟到:实际出勤时间晚于规定时间10分钟以内不视为迟到,超过10分钟视为迟到,每迟到一次罚款10元。

  B:早退:实际离开时间早于规定时间10分钟以内的视为早退,没早退一次罚款10元。

  C:旷工:迟到或早退10分钟以上且未履行书面请假程序的(缺勤一到三小时视为旷工半天、罚款30元。缺勤三小时以上的视为旷工一天,矿工当日无工资、并罚款100元。

  1、 不允许电话请假(特殊情况除外)

  2、 不允许他人代替请假。

  3、 有事并须事先请假,并填写请假条,由总经理及部门负责人签字同意后 方可请假,否则按旷工处理。

  五、其他:

  领导已批准,张z因特殊情况,每天下午如没有工作的情况下可以5:30走。

  审批: 部门负责人:

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