能源管理岗位职责任职要求
能源管理岗位职责
职责描述:
1、提高能源站、光伏、工业/建筑供热、售电和售气运营能效;
2、采用平台技术结合现场,对运营项目提出运营改善策略;
3、在荷源网储的区域调度上找出能源变化特征和优化方法;
4、配合综合能源、售电、售气产品对接用户需求,不断迭代产品;
5、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、热动、集控、电气自动化等专业的全日制本科及以上学历;
2、具有高级专业技术职务任职资格或注册工程师执业资格;
3、具有电力行业10年及以上工作经验,其中不少于3年的管理工作经验;
4、具有较强的组织管理、沟通协调能力和文字写作能力;
5、具有较强的抗压能力;有五大、四小工作经验者优先
能源管理岗位
篇2:合同能源管理项目经理岗位职责任职要求
合同能源管理项目经理岗位职责
职责描述:
1.合同能源管理项目的潜力评估和分析、策划;
2.合同能源管理项目的开发管理和运行;
3.合同能源管理项目的可行性研究报告和其他材料的编写;
4.合同能源管理技术方案及实施全程的技术支持;
5.项目行业的相关政策研究,行业的动态分析,信息收集,发展方向分析;
6.按照公司和部门的战略目标与发展规划,完成既定的经营任务。
任职要求:1、建筑环境与设备、暖通空调、制冷、热能动力等相关专业本科或以上学历;
2、熟悉建筑能源系统运行和维护管理;
3、有住宅、学校、医院、酒店、商业楼宇、市政大楼节能改造项目实施经验者优先考虑;
4、熟悉国家节能产业政策、法规和标准;
5、能够独立操作合同能源管理项目,熟悉节能技术者优先;
6、良好的文字组织能力,能够独立完成项目可行性报告及商务合同编纂等文字工作;
7、具有独立的分析问题和解决问题的能力,良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
8、中国共产党员、有相关工作经验者优先考虑。
合同能源管理项目经理岗位
篇3:能源管理工程师岗位职责任职要求
能源管理工程师岗位职责
职责描述:
1.工厂水、电、汽能源管理规范制定、修改与执行
2.工厂日常水、电、汽耗用量分析
3.工厂生产车间能源稽核及追踪
4.节能专案规划、推广及执行
5.工厂特种设备管理
6.政府发布的节能减排政策熟悉与沟通,政策对节能减排及技术改造补助等
任职要求:
1、大专及以上学历,机电相关专业;
2、具有2年以上工厂能源管理及动力管理以上经验,掌握能源管理等相关知识;
3、具备一定的沟通协调能力,现场管理能力及问题分析与解决能力。
能源管理工程师岗位
篇4:新能源项目管理岗位职责任职要求
新能源项目管理岗位职责
职责描述:
1、新能源项目进度及节点管理,包括编制项目的一级计划、评审各部门的二级计划、控制项目进度和风险、定期组织PET会议汇报项目状态、组织管理各节点的部门交付物和相关资料。
2、新能源项目质量管理,跟踪项目SIL状态,督促相关部门按项目计划完成。
3、新能源项目材料成本管理,根据整车COSTBOOK,协助平台总监对整车成本进行控制。
4、新能源项目预算管理,制定项目预算表,并跟踪使用情况。
5、新能源项目团队管理,完成任务分解,制定项目成员工作计划及跟踪考核。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,5年以上整车产品开发及项目管理工作经验。
2、熟悉汽车产品技术知识、项目管理知识、整车开发流程知识。
3、工程师或同等级别职称优先。
4、较强的团队组织能力、项目管理能力、沟通能力。
新能源项目管理岗位
篇5:能源公司考勤管理制度
能源公司考勤管理制度
一、为合理安排员工,规范员工考勤管理,特制订本制度。
二、适用于智沛达及佳柯能源公司的员工。
三、考勤管理:
(一)考勤管理:
1、根据目前公司不同岗位实行不同的制度,除佳柯能源的王峰及韩伟外其余的人即按规定正常上下班。(今后如有变动,及时修改)
2、员工并须严格遵守劳动纪律,认真履行请假手续、不得矿工、迟到、早退。
3、根据员工考勤记录,实行奖罚分明的管理办法。
4、建立员工考勤记录,严肃认真执行,员工上下班必须按规定自行进行考勤登记,由领导及员工互相监督,如有作假处于50及100元罚款。
四、作息时间:
上午8:30—12:00 下午15:00—18:00 午休12:00—15:00
星期六、日休息
五、管理细则:
1、每天续签到2次、少签一次罚款10元。
2、每天的签到情况都要向部门领导汇报。
六、考勤细则:
1、迟到、早退、旷工。
A:迟到:实际出勤时间晚于规定时间10分钟以内不视为迟到,超过10分钟视为迟到,每迟到一次罚款10元。
B:早退:实际离开时间早于规定时间10分钟以内的视为早退,没早退一次罚款10元。
C:旷工:迟到或早退10分钟以上且未履行书面请假程序的(缺勤一到三小时视为旷工半天、罚款30元。缺勤三小时以上的视为旷工一天,矿工当日无工资、并罚款100元。
1、 不允许电话请假(特殊情况除外)
2、 不允许他人代替请假。
3、 有事并须事先请假,并填写请假条,由总经理及部门负责人签字同意后 方可请假,否则按旷工处理。
五、其他:
领导已批准,张z因特殊情况,每天下午如没有工作的情况下可以5:30走。
审批: 部门负责人: