高校推广主管岗位职责任职要求

篇2：环境安全主管岗位职责任职要求

环境安全主管岗位职责

职责描述:

1、负责根据公司要求具体制订及完善公司三标体系文件,并负责公司三标体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;

2、负责公司三标体系贯标、维护、认证与评审工作;

3、督促和指导各项目贯彻执行三标体系管理要求,检查其执行情况;

4、负责组织三标体系相关培训工作。

任职资格:

大学本科及以上学历;有3年以上三标体系相关工作经验;从事过三标体系文件起草、体系建立、维护、内审或外审工作。

环境安全主管岗位

篇3：安全环保主管岗位职责任职要求

安全环保主管岗位职责

岗位职责:

1.协助部门制定外联工作计划。

2.协助部门做好外联关系的建立、开发及维护。

3.协助领导接待合作单位、政府来宾,做好行程陪同、服务及活动安排工作。

4.协助领导出席各种商务活动。

5.负责组织各公司申报国家及省市各类项目及资金奖补计划。

6.协助相关建设期手续的办理。

7.协助领导协调各分公司、各职能部门提出的需对外协调解决的问题。

8.负责督促各分公司手续办理人员按计划完成手续办理工作。

9.对公司外联工作提出建议和策划方案10领导交办的其他工作。

任职资格

1.有多年科技项目管理经验;

2.熟悉国家、省、市及地区科技政策,熟悉有关立项、安全、环保、基本建设等手续方面的法律法规及政策;

3.具有较强的组织协调和沟通能力,文字表达能力强;

安全环保主管岗位

篇4：环境部主管岗位职责任职要求

环境部主管岗位职责

1制定环境管理制度并实施

1.1.协助制定各项环境管理制度,报上级审批

1.2.负责贯彻实施各项环境管理制度,并调查制度的执行结果,提出修订建议,以便及时完善

1.3.制定全年人员编制计划,并根据项目阶段特点,定期核定部门岗位安排和人员编制,有必要时完善相关文件和岗位职责

2保洁管理

2.1.组织编制年度保洁工作计划,并将计划分解、分配给各班组

2.2.根据现场实际情况设计合理的保洁方案,以使现场环境能保持清洁的状态

2.3.组织辖区内保洁工作按计划实施,并对保洁卫生的效果进行监督

2.4.制定特殊材质物品的保养方案,并督导实施,避免因不合理的保洁方式对物品造成损害

2.5.按规定组织辖区内的消杀工作,保障小区的环境

2.6.负责保洁设备和用品的预算、领用、保管,并合理控制成本

3绿化管理

3.1.负责年度绿化种植、养护计划的编制,并将计划分解、分配给各班组

3.2.制定绿化技术管理措施,进行科学的养植

3.3.组织辖区内绿化工作按计划实施,并对绿化养护的效果进行监督

3.4.维护小区内绿化区域,制止违章、违法占用绿化用地的行为

3.5.负责绿化机具、药具、肥料的预算、领用和保管,并合理控制成本

4质量改进

4.1.组织调查业主对保洁、绿化工作的满意程度,并记录业主的建议

4.2.组织制定保洁、绿化工作的质量提升方案,并安排员工实施

5第三方管理

5.1.按照相关规定寻找合适的保洁分包单位,提出建议协助确定分包单位,并组织签订服务合同

5.2.根据合同审核分包单位的保洁工作计划和日常工作安排

5.3.根据合同和计划监督检查保洁分包单位的工作质量

5.4.根据合同审核分包单位的保洁工作计划和日常工作安排

5.5.将相关改进意见与分包单位进行沟通,并监督其整改的实施情况

5.6.对分包单位进行评价,并确认费用的支付或扣款

6部门员工培训

6.1.制定本部门新员工入职引导计划,实施培训,确保新员工能快速适应工作

6.2.制定本部门在岗员工培训计划,开展各项专业技能培训(如各岗位专业知识)及综合素质培训,帮助员工提高工作技能,同时建立、完善部门骨干员工梯次

6.3.不断了解新的知识、技能,适时更新员工培训教材、教案,根据培训效果和员工实际运用情况,调整培训方式、教材

7部门员工管理及重大突发事件处理

7.1.不定期检查员工仪表、仪容,工作服务规范的执行情况,发现问题及时处理

7.2.监督、检查下属员工的工作情况,对部门员工进行业绩考评并组织绩效沟通,提升工作绩效

7.3.及时处理责任范围内的重大投诉事件,并跟踪处理结果

7.4.协助项目其它部门处理辖区内的突发事件

8完成上级交办的其它工作

环境部主管岗位

篇5：环境绿化主管岗位职责任职要求

环境绿化主管岗位职责

岗位职责:

环境园林板块品质管控

1、负责版块专业标准的梳理、确定,该板块体系文件的建立与维护。

2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。

3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验,保证园区品质。

4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。

园林分供方管理

1、供方市场调研、选择、组织招投标。

2、供方合作模式研究、合同拟定、定价与人员配置确定。

3、供方日常关系建立、工作协调、跨项目沟通等工作。

4、协助项目进行供方品质管控。

新技术研发、引进与推广

1、关注、收集园林领域新技术、新知识。

2、引进新工具、技术,提高服务品质、工作效果、劳动生产率。

3、针对植物退化、土壤板结,不断探索解决方法。

团队建设与标准传递

1、对园林板块区域负责人提供专业支撑,与区域一起提升员工专业能力。

2、组织该板块双周例会,搭建专业交流平台。

3、对该板块新晋该板块负责人进行专业辅导与关注,帮助其掌握标准。

经营拓展

1、私家花园养护/改造、植物代购等经营拓展项目的标准梳理、升级与日常管理、支持。

2、挖掘该板块潜在收入点,尝试后系统性推广。

环境专业(绿化)满意度

1、满意度数据分析、整改计划落实及追踪。

2、关注绿化方面的投诉,了解业主及项目的专业需求。

3、通过业主满意度的数据锁定重点项目并给到专业支撑。

任职要求:

1、园林或植物学类相关专业毕业,大专以上学历,具有2年以年园林绿化管理经验;

2、懂得园林绿化施工和宣经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的能力。

3、具备对行业新技术、新方法的专研能力,用开放的心态去接受或运用推行。

4、具有较强的沟通协调能力,影响能力。

环境绿化主管岗位