环保总裁岗位职责任职要求
环保总裁岗位职责
环保板块总裁1、负责环保集团的全面经营管理工作,在现有环科院经营管理的基础上,不断拓展环保产业经营领域;
2、拟定环保集团公司组织架构及制度、流程、表单,部门职责及岗位说明,绩效及薪酬管理体系;
3、拟定年度工作计划,控制经营管理成本。根据环保市场营销业务,拓展切实可行的商业运营模式;
4、实行目标管理,多创优质项目,提高技术管理水平;
5、落实、检查督导环保集团各项工作,及时协调各部门工作关系,加强团队建设,对员工进行培训和教育;
6、负责与当地政府相关部门良好沟通,确保良好的外部关系;
7、完成集团总部交办的其他工作。1、负责环保集团的全面经营管理工作,在现有环科院经营管理的基础上,不断拓展环保产业经营领域;
2、拟定环保集团公司组织架构及制度、流程、表单,部门职责及岗位说明,绩效及薪酬管理体系;
3、拟定年度工作计划,控制经营管理成本。根据环保市场营销业务,拓展切实可行的商业运营模式;
4、实行目标管理,多创优质项目,提高技术管理水平;
5、落实、检查督导环保集团各项工作,及时协调各部门工作关系,加强团队建设,对员工进行培训和教育;
6、负责与当地政府相关部门良好沟通,确保良好的外部关系;
7、完成集团总部交办的其他工作。
环保总裁岗位
篇2:环保产业总裁岗位职责任职要求
环保产业总裁岗位职责
工作职责
1.制定公司战略规划以及与之相匹配的投融资等业务规划、经营方针和重大决议。
2.主持公司日常运营和团队建设,根据市场环境变化和公司经营战略,不断推动组织结构和内部管理机制的迭代优化,提升组织效率。
3.引入和整合内外部各种资源,辅导、督促、检查和协调各部门的工作执行情况,高效落实公司重大决议。
任职资格
1.40-45岁,本科以上学历。
2.有3年以上大型产业集团公司同等职位的工作经历。
3.具备战略思维、沟通协调、资源统筹等能力。工作职责
1.制定公司战略规划以及与之相匹配的投融资等业务规划、经营方针和重大决议。
2.主持公司日常运营和团队建设,根据市场环境变化和公司经营战略,不断推动组织结构和内部管理机制的迭代优化,提升组织效率。
3.引入和整合内外部各种资源,辅导、督促、检查和协调各部门的工作执行情况,高效落实公司重大决议。
任职资格
1.40-45岁,本科以上学历。
2.有3年以上大型产业集团公司同等职位的工作经历。
3.具备战略思维、沟通协调、资源统筹等能力。