规划发展总监岗位职责任职要求

规划发展总监岗位职责

工作职责必须第一学历统招本科,谢谢。

1、根据公司发展战略与年度经营计划,组织制定与之匹配的IT治理及组织管理目标,并建立组织发展及人才发展的规划、分解、落地执行机制。

2、负责科技中心专业化、可共享、易调度的IT专家体系构建与运营组织工作,有效匹配人力资源的投放支持业务战略发展。

3、负责建立和优化改进IT项目管理机制流程、需求管理、研发质量管理等流程机制,负责建立工作量评估和项目、产品达成情况的评估考核方式。

4、负责科技中心人事、IT预算、人才发展、外包管理等职能工作,负责建立人员技能评估和绩效考核的机制,确保不断提升科技团队的产能和绩效。

5、建立完善IT管理看板,以数据化管理的形式管理好科技团队,完成科技中心相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议。

任职资格

1、国内外重点高校计算机相关专业,本科及以上学历;有MBA学历的优先。

2、10年以上互联网科技公司IT团队管理工作经验,并且最近3年以上综合规划管理、IT战略发展、IT企划经营管理、IT人力资源管理等经验。

3、熟悉IT组织治理、IT质量管理和流程管理优先,了解IT战略规划和系统规划;

4、熟悉互联网及科技公司组织经营管理的思路、方法及掌握IT人力资源管理的相关知识、能力;

5、较强的领导力,优秀的解决问题的能力,包括战略思维、结构化思考、定量以及定性。有一线公司经验优先工作职责必须第一学历统招本科,谢谢。

1、根据公司发展战略与年度经营计划,组织制定与之匹配的IT治理及组织管理目标,并建立组织发展及人才发展的规划、分解、落地执行机制。

2、负责科技中心专业化、可共享、易调度的IT专家体系构建与运营组织工作,有效匹配人力资源的投放支持业务战略发展。

3、负责建立和优化改进IT项目管理机制流程、需求管理、研发质量管理等流程机制,负责建立工作量评估和项目、产品达成情况的评估考核方式。

4、负责科技中心人事、IT预算、人才发展、外包管理等职能工作,负责建立人员技能评估和绩效考核的机制,确保不断提升科技团队的产能和绩效。

5、建立完善IT管理看板,以数据化管理的形式管理好科技团队,完成科技中心相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议。

任职资格

1、国内外重点高校计算机相关专业,本科及以上学历;有MBA学历的优先。

2、10年以上互联网科技公司IT团队管理工作经验,并且最近3年以上综合规划管理、IT战略发展、IT企划经营管理、IT人力资源管理等经验。

3、熟悉IT组织治理、IT质量管理和流程管理优先,了解IT战略规划和系统规划;

4、熟悉互联网及科技公司组织经营管理的思路、方法及掌握IT人力资源管理的相关知识、能力;

5、较强的领导力,优秀的解决问题的能力,包括战略思维、结构化思考、定量以及定性。

规划发展总监岗位