康复医院院长岗位职责任职要求

篇2：医院执行院长岗位职责任职要求

医院执行院长岗位职责

工作职责:

1.负责全院的行政后勤、医疗、护理等各项业务工作,并为公司经营决策提供战略建议和业务支持。

2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作。

3.从医学发展的角度出发,挖掘市场的发展需求并制定相应的发展规划及实施计划;

4.抓好医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。

5.重视人才培养和医务人员梯队建设,督促各部门学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目。

6.根据医院的发展状态,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。

7.加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。

8.定期向集团汇报医院的整体运行情况,并接受不定期工作质询。

任职资格:

1、40-55岁、医学本科专业、副高职称以上;

2、受过管理学、财经、法律法规等方面的培训;

3、在二甲以上医院从事医院管理工作三年以上;

4、熟悉医疗业务技能,熟悉医院管理流程,掌握国家医疗政策,具有优秀的职业

5、判断能力,精通医疗市场开发,并有丰富的医院运营经验

医院执行院长岗位

篇3：康复主任岗位职责

康复科主任工作职责

医疗服务:康复病房、康复治疗的医疗服务,组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故.

学科建设:学科的建设和培训体系搭建

质量监督:制定临床管理规程,根据GRS康复标准,监督并完善评估流程和康复治疗体系,做好持续性改进工作,促进康复与养老的结合并进行康复亚专科的规范化实施。

任职资格

1.大学本科以上学历。

2.临床专业

3.十年以上临床工作经验,五年的管理工作经验。

4.掌握临床常见的各类疾病。

5.具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题。

6.主任医师及以上职称。工作职责

医疗服务:康复病房、康复治疗的医疗服务,组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故.

学科建设:学科的建设和培训体系搭建

质量监督:制定临床管理规程,根据GRS康复标准,监督并完善评估流程和康复治疗体系,做好持续性改进工作,促进康复与养老的结合并进行康复亚专科的规范化实施。

任职资格

1.大学本科以上学历。

2.临床专业

3.十年以上临床工作经验,五年的管理工作经验。

4.掌握临床常见的各类疾病。

5.具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题。

6.主任医师及以上职称。