数据挖掘总监职位描述与岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-04-21

职位描述：

岗位职责：

1、与设计团队合作，为更好的优化和转变AB测试策略；

2、与销售和营销团队合作，评估和定义关键绩效指标，从而实现战略/战术建议，从而实现个性化数字体验，推动和实现其价值；

3、建立和促进战略报告和价值指示板，包括一致的、客观的建立和ROI评估机制；

4、管理所有的数字指标和分析团队，包括：指导、分配、协调团队资源和培训等。

任职要求：

1、将复杂的数据分析概念传达给广泛的受众，包括IT、销售和各个层级，特别是管理者；

2、做一个数据传播者，在战略上和战术上帮助公司更具数据驱动化；

3、制定分析计划并指导团队来执行；

4、用最新的方法、工具来分析建立思想领导力；

5、具有互联网电子商务、数字经验、数据分析经验；

6、具有使用Optimizely、Alteryx、tableau、谷歌分析、Adobe分析或其他分析工具的能优先；

7、具有良好平衡数据、设计、商务和市场环境的能力。

篇2：数据挖掘总监岗位职责任职要求

数据挖掘总监岗位职责

职责描述:

1.发现公司业务中出现的问题,并提出针对该问题的一整套解决方案,并推动解决方案的落地,对解决方案的实施效果负责;

2.以数据为驱动力,负责数据产品的需求整理,原型设计,负责公司级数据产品体系规划,并推动落地、优化;

3.负责公司级数据流设计、架构设计、数据系统选型等;

4.负责组织相关员工进行技术攻坚;

5.负责把握公司大数据战略方向,关注大数据应用前沿动向,并组织公司员工对大数据相关方向研究、学习;

6.负责组织代领中级数据挖掘与模型分析师、初级数据挖掘与模型分析师达成工作目标;

任职要求:

岗位要求:

1.本科及以上学历;

2.相关从业经验7年以上;

3.有较丰富的团队管理经验,有大型IT项目推动经验;

4.对数据挖掘、机器学习、大数据发展趋势及其与业务关系有独到见解;职责描述: