区域开发主管岗位职责任职要求
区域开发主管岗位职责
岗位职责:
市场分析
1.根据公司发展战略规划和市场占有率目标,参与销售区域规划,明确产品市场定位。
2.参与调研、收集有关信息、掌握市场的动态、分析销售和市场竞争状况,提出改进方案和措施。
3.负责搜集主要竞争对手生产经营信息,对区域市场拓展和整合提出指导意见。
销售管理
1.负责处理重大客户异常,维护客户关系,提升客户满意度。
2.负责制定大客户攻坚方案并实施,定期组织回顾实施效果,及时调整策略。
3.处理销售过程中出现的客户异常,处理重大客户异常,维护客户关系,提升客户满意度。
4.负责制定大客户攻坚方案并实施,定期组织回顾实施效果,及时调整策略。
医院开发与维护、上量
1.负责与各大医院临床骨科联系,参与学术活动,获取市场信息和客户资源,增加潜在客户医院的数量。
2.负责跟进重点客户医院,促进与客户达成合作,促进产品提单进院。
3.定期负责与院方骨科开展科室会、自办会、第三方会议等,增强院方科室对公司及产品的认同。
4.负责定期维护与医院的关系,增加客户粘度,持续提升客户升级。
任职资格:
1、性别不限。年龄30-45岁。
2、大专及以上学历,市场营销及医学相关专业优先。
3、5年以上同行业销售经验,2年以上同行业同职位管理经验,有大医院开发经验优先。
4、持有医师资格证者优先。
区域开发主管岗位
篇2：区域经理人岗位职责任职要求
区域经理人岗位职责
区域经理(3人)1、全面负责区域终端体系营运管理工作以及新店铺的运营、前期筹划和准备事宜。
2、主持终端体系的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
3、对销售业绩负责,根据公司区域市场特点,有效执行相应的营销管理方案,以确保销售目标的达成。
4、营运管理、团队建设,人员提升考核。
1、熟悉服装行业动态,对市场信息反应的敏锐度高,掌控能力强;具有企业发展运营的敏锐力及分析力;
2、有外资高端女装终端体系运营管理经验,对终端体系的日常管理与业绩提升有自己独到的见解;
3、具备良好的沟通协调能力、风险管理能力、客户服务能力与组织管理能力;
4、心理素质佳、能承受一定的工作压力,能适应出差。1、全面负责区域终端体系营运管理工作以及新店铺的运营、前期筹划和准备事宜。
2、主持终端体系的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
3、对销售业绩负责,根据公司区域市场特点,有效执行相应的营销管理方案,以确保销售目标的达成。
4、营运管理、团队建设,人员提升考核。
区域经理人岗位
篇3：区域合作经理岗位职责任职要求
区域合作经理岗位职责
1.寻找本地域知名大学,尤其是机器人、人工智能、智能制造有优势专业的高校,预期达成战略合作;
2.与相关学院领导、教授洽谈,共同设立联合实验室和奖学金;
3.签署联合实验室开发协议或者委托开发协议;
4.区域潜在合作高校的合作策略分析与制定管理;
5.协议执行后,定期对联合实验室或者委托研发项目进行监督、评估、验收;
6.对奖学金发放情况进行监督。
任职资格:
1.本科以上学历,理工科尤其是机器人、人工智能相关专业者优先;
2.2年以上的高校及相关机构部的工作经验,具有一定的知名院校、院所的资源关系者优先;
3.良好的形象、沟通和谈判技巧;
4.具有企业文化认同感、吃苦耐劳和团队协作精神;
5.具有海外区域合作经验者优先。
区域合作经理岗位
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