酒店业务员岗位职责任职要求

篇2：酒店策划岗位职责任职要求

酒店策划岗位职责

酒店策划经理1、制定酒店营销策略及执行方案,并有效地组织实施和监督;

2、负责微信公众号的日常运营及维护推广工作,包括文案撰写、图片及软件编辑;

3、主持项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作;

4、协同酒店产品的研发、设计、包装等工作;

5、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、市场营销、广告策划、酒店经营、房地产经营等相关专业;

2、本科及以上学历,3年以上酒店或房地产营销策划工作经验;

3、能独立完成项目、活动方案的撰写,公众号的运营;

4、工作责任心强,有较强的组织协调、计划分析、团队合作能力;

5、能熟练驾驶者优先,能力优秀者可担任营销策划经理岗位。1、制定酒店营销策略及执行方案,并有效地组织实施和监督;

2、负责微信公众号的日常运营及维护推广工作,包括文案撰写、图片及软件编辑;

3、主持项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作;

4、协同酒店产品的研发、设计、包装等工作;

5、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、市场营销、广告策划、酒店经营、房地产经营等相关专业;

2、本科及以上学历,3年以上酒店或房地产营销策划工作经验;

3、能独立完成项目、活动方案的撰写,公众号的运营;

4、工作责任心强,有较强的组织协调、计划分析、团队合作能力;

5、能熟练驾驶者优先,能力优秀者可担任营销策划经理岗位。

篇3：酒店客房部经理岗位职责任职要求

酒店客房部经理岗位职责

职责描述:

1、向总经理负责。

2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务。

3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域。

4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。

5、收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。

6、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。

7、负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全。

8、监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况。

9、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作,积极参与客房的改建、扩建工作。

10、关心部门内员工的思想、生活和业务水品的提高,不断提高部门内员工的素质。

任职要求:

1.大专或大专以上学历,有一定语言、文字表达能力。

2.性格开朗,有较强的责任心。

3.在客房工作六个月以上或有相关工作经验,半年之内没有重大责任。

4.具有沟通、协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属保质保量完成工作任务。

5.熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作。