文件管理专员岗位职责任职要求
文件管理专员岗位职责
QA文件管理专员上海科医联创医学检验所有限公司上海科医联创医学检验所有限公司,科医主要职责:
1.组织起草,修订文件,负责GMP质量管理文件的管理。
2.按管理规程对GMP文件进行复制、分发、归档、保存、借阅、回收和销毁等工作,
并建立文件目录。
3.按管理规程对记录进行归档、借(查)阅、保存、销毁等活动。
4.GMP类文件、记录的归档与保存。
政府文件和法规资料的归档,保存。
6.组织GMP文件的会审及审核活动。
7.对各部门的文件管理工作进行培训、指导、监督,并督办其定期存档。
8.参与公司的GMP自检,并对自检提出的有关整改措施进行跟踪管理。
9.遵守公司保密制度,对QA保管的保密文件进行专项管理。
10.上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1.学历:大学专科及以上学历,制药、生物技术、分析技术等相关专业。
2.经验:无特别要求。
3.其他:能熟练阅读英文专业资料;常用文件处理软件操作熟练,工作细致谨慎。
文件管理专员岗位
篇2：薪酬管理专员岗位职责任职要求
薪酬管理专员岗位职责
薪酬绩效管理专员1.最/低学历本科统招985,硕士学历也要求本科必须为985
2.英语或德语可作为工作语言
3.3年以上相关工作经验,行业不限1.最/低学历本科统招985,硕士学历也要求本科必须为985
2.英语或德语可作为工作语言
3.3年以上相关工作经验,行业不限
薪酬管理专员岗位
篇3：人事管理专员岗位职责任职要求
人事管理专员岗位职责
人事管理专员任职要求:
1、本科及以上学历,工程技术类或管理类专业,1年及以上工作经验;
2、熟悉国家劳动人事政策与法规;熟悉公司业务管理标准;
3、熟悉各种招聘渠道建设和流程、熟悉人力资源市场信息。
3、熟练掌握人员选拔、招聘面试、评估等技巧
岗位描述:
1、人员招聘:校园、社会、大学实习生招聘方案制定、面试及评估;招聘渠道建设及拓展
2、内部人员流动管理:人员跨基地、跨部门调动流程梳理及办理;劳动合同管理;
3、人事制度与流程:搜集国家人事政策,参与制定公司内部人事制度及流程。任职要求:
1、本科及以上学历,工程技术类或管理类专业,1年及以上工作经验;
2、熟悉国家劳动人事政策与法规;熟悉公司业务管理标准;
3、熟悉各种招聘渠道建设和流程、熟悉人力资源市场信息。
3、熟练掌握人员选拔、招聘面试、评估等技巧
岗位描述:
1、人员招聘:校园、社会、大学实习生招聘方案制定、面试及评估;招聘渠道建设及拓展
2、内部人员流动管理:人员跨基地、跨部门调动流程梳理及办理;劳动合同管理;
3、人事制度与流程:搜集国家人事政策,参与制定公司内部人事制度及流程。
人事管理专员岗位
篇4：售后管理专员岗位职责任职要求
售后管理专员岗位职责
职责描述:
1.用户投诉建议、故障异常的记录受理和汇总呈报。
2.公司售后服务政策的传达和执行。
3.用户送修产品的故障判定和初级修复。
4.售后备件、物料、设备工具的管理。
5.团队效率的提升和工作流程的优化。
条件要求:
1.本科学历。
2.专业不限。
3.细致认真,条理清晰,沟通能力强。
4.有责任心,抗压能力强。
售后管理专员岗位
篇5：合约管理专员岗位职责任职要求
合约管理专员岗位职责
岗位职责:
1、负责催收各项目上的各项签约资料及附件,协助项目完善各项签约资料及附件;
2、负责审核协议内容的真实性和准确性;
3、负责对各项签约资料及附件归档整理及扫描;
4、对拆迁资料进行数据汇总;
5、对接集团档案室的资料管理工作;
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄30岁以内;
2、要求工作细心,对数字敏感,学习能力较强,有良好的沟通能力;
3、无不良记录,为人真诚可靠;
4、有档案管理工作经验优先;
合约管理专员岗位
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