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超市部经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-04-18

超市部经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责生鲜的经营管理工作;

2、负责制定生鲜服务标准和操作流程,监督门店生鲜运营中的服务态度和工作流程;

3、了解各门店生鲜损耗情况,提取数据,分析原因并定期提出有效的改善措施;

4、制定并组织实施新品、促销品及季节性商品的销售计划,协调与其他相关部门的合作,跟进计划进度和销售情况。

任职资格:

1、具有3年以上中大型生鲜运营管理的工作经验;

2、优秀的领导力、较强的沟通协同能力,良好的团队合作意识;

3、较强的执行力和培训能力,熟悉卖场生鲜运营模式,熟练掌握生鲜产品特性;

4、对数据敏感且有较强的分析能力,能对本部门的经营进行有效的管控。

5、具备制度流程制作经验,熟练应用PPT、EXCEL等办公软件及门店信息系统。

员工福利:

*社保;

*年假、婚假、产假、陪产假、丧家、病假等完善的带薪假期;

*春节,端午节,中秋节价值100-300不等的福利礼品或者礼金,生日礼品及礼金;

*全员覆盖的体检,公司2年提供免费体检。

*丰厚的年终奖。

超市部经理岗位

篇2:超市运营经理岗位职责任职要求

超市运营经理岗位职责

天猫超市运营经理伽蓝集团伽蓝(集团)股份有限公司,伽蓝工作任务:

负责天猫超市业务梳理,天猫超市业绩的合理制定和分解,天猫超市利润率和活动费用管控;

全权负责公司天猫超市的运营:维护在线产品、制定活动方案、把握热销产品时间节点、提出产品品类需求、沟通活动资源、合理控制在线产品的库存和品类、完成关联销售等;

负责猫超各项推广,了解平台站内外的推广工具,对平台销售负责,对活动效果责;

保持与猫超各业务线的小二有着良好顺畅的沟通,确保公司的各项业务计划能够高效有序的推进。

每月销售报表整理及分析,制定月度、季度的改进计划并加以落实。

任职要求:

精通天猫超市运营规则、交易流程、店铺推广方面的知识;

有天猫超市运营经验或同级别大型线上供货平台相关经验;

拥有快消品或化妆品行业经验优先。

有较强的数据处理与分析能力

性格积极上进,拥有正能量;

学历及专业:

本科及以上

超市运营经理岗位

篇3:超市副经理岗位职责

U+超市储备经理/副经理若干名湖南崇盛晶珠集团有限公司湖南崇盛晶珠集团有限公司,崇盛晶珠1.年龄35岁以下,大专及以上学历

2.有超市相关工作经验三年以上工作经验

3.语言表达能力强,执行力强,品德操守好,敬业肯负责,有理想能坚持,具有领导力

4.有专业客户开发能力,有采购谈判经验

5.了解SGS管理内容,重视食品安全,能依据报表做数据分析

篇4:超市部门经理岗位职责

超市部门经理?根据公司目标制定年度工作、活动、招商、预算等计划;

?负责营业损益、确保毛利及租金等收入;

?负责督导营销、集客活动计划之执行及结果分析;

?负责新品牌之导入及品牌替换调整;

?负责督导自营商品采购、进货、报废等作业管理;

?负责督导自营商品盘点管理;

?负责日常营运管理,维护优质服务品质;

?负责监督食品安全、厨房消防安全管理。?具精品超市管理及自营商品、采购或具餐饮招商及运营管理经验者佳;

?熟悉餐饮、食品管理相关法规;

?对商品、集客等企划活动有创新见解;

?有良好职业品德与操守;

?具数据分析及问题解决能力;

?良好沟通协调能力,具领导力;

?38-45岁、本科(含)以上学历。

?根据公司目标制定年度工作、活动、招商、预算等计划;

?负责营业损益、确保毛利及租金等收入;

?负责督导营销、集客活动计划之执行及结果分析;

?负责新品牌之导入及品牌替换调整;

?负责督导自营商品采购、进货、报废等作业管理;

?负责督导自营商品盘点管理;

?负责日常营运管理,维护优质服务品质;

?负责监督食品安全、厨房消防安全管理。

篇5:超市百货经理岗位职责

超市门店百货部经理/储备经理(兰州)北京华联综合超市有限公司西北大区兰州华联综合超市有限公司,华联综合岗位职责:

一、指标管理、业绩管理

1、负责本部门年度经营指标的组织实施、关键业务指标的达成。

2、负责督促本部门各组别年度、月度销售及毛利达成,完成销售任务。

3、负责按公司年度促销方案、快讯档期组织部门的促销活动,提高销售业绩。

二、商品管理、营运管理

1、负责本部门各组的订货审批工作,合理控制部门商品库存。

2、负责监督各组盘点工作的落实,严格执行盘点流程,保证盘点各项工作有序进行和盘点结果真实有效。

3、负责促销活动、促销品项的建议,并对本部门促销活动及促销陈列执行情况进行跟踪。

4、负责本部门商品的现场管理、损耗管理,做好食品安全工作。

三、人员管理

1、负责本部门人员的培训、考核及日常管理工作。

2、负责本部门人员的排班审批和考勤监督工作。

3、负责本部门干部的培养工作。

任职要求:

1、28-40周岁,专科以上学历,专业不限;市场营销、连锁经营或其他经济、

工商管理相关专业优先;

2、4-5年连锁零售行业、连锁服务业、快速消费品行业门店一线管理岗位工作经验,具有

零售超市行业、大卖场营运管理经验者优先;

3、有日化清洁、家纺、纸品等各种百货的销售和市场零售的经验。

4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

5、吃苦耐劳,踏实肯干,学习能力强,有良好的沟通、协调和抗压能力。

6、有团队精神,性格开朗热情,良好的职业道德和人品;

7、能够熟练使用各类办公软件;综合素质优秀。

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