酒店人事岗位职责任职要求

篇2：酒店行政人事岗位职责任职要求

酒店行政人事岗位职责

酒店行政人事经理望建集团望建(集团)有限公司,望建任职要求:

1、男女不限,30-45岁,全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;

2、具8年以上大中型企业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上同岗位同职务工作经验;

3、熟悉行政管理及流程、人力资源管理及流程,具备相应管理经验;

4、熟悉薪酬管理、绩效考核管理,能独立进行培训工作,写作能力强;

5、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

6、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;

7、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;

8、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

篇3：酒店行政人事总监岗位职责任职要求

酒店行政人事总监岗位职责

酒店行政人事总监沈阳华锐世纪投资发展有限公司沈阳华锐世纪投资发展有限公司,华锐年龄45岁以下,具有三年以上高星级酒店(或国际品牌酒店)人力资源管理经验;熟悉人事、行政管理各模块工作;了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累;具备优秀的语言、文字表达能力和社交礼仪技巧;与政府部门、行业酒店有良好的社会关系;善于激励、领导、培训、发展团队成员,并带领团队有效开展工作;熟悉劳动法规和条例。