酒店建设岗位职责任职要求

篇2：酒店装修岗位职责任职要求

酒店装修岗位职责

工作职责:

1、团队管理,管理好经验丰富、干劲十足的项目经理团队;

2、评估相关人员整体表现,明确人员培训需求,保证团队良好专业水平并不断成长,更好地服务部门及整个公司。

3、遵照既定标准,进行酒店外部品牌化及室内翻新工作;

4、计划、管理并分配好资源,对酒店进行评估;通过评估报告,预算各酒店改造工程成本及时间耗费。

5、监督并汇报工程进度,现场解决问题,确保如期完工。

6、人员协调,与公司内部,如财务、BD、AGM及运营经理等部门及人员密切协作,确保改造工程顺畅进行。

7、做好服务及物料供应商开发与管理,及相关商务谈判工作;

8、做好与各支持部门及供应商的沟通协作,汇众之力,为酒店上线保驾护航。

9、依托数据自主决策,做好成本优化及质量管控工作。

职位要求:

1、熟悉物料市场价格,室外招牌相关技术以及基本的室内装饰技术;

2、善与供应商谈判,货比三家;

3、谙熟团队管理及团队激励技巧;

4、精益求精的工作态度及雷厉风行的执行能力;

5、5年以上技术运营及项目执行工作经验。工作职责:

1、团队管理,管理好经验丰富、干劲十足的项目经理团队;

2、评估相关人员整体表现,明确人员培训需求,保证团队良好专业水平并不断成长,更好地服务部门及整个公司。

3、遵照既定标准,进行酒店外部品牌化及室内翻新工作;

4、计划、管理并分配好资源,对酒店进行评估;通过评估报告,预算各酒店改造工程成本及时间耗费。

5、监督并汇报工程进度,现场解决问题,确保如期完工。

6、人员协调,与公司内部,如财务、BD、AGM及运营经理等部门及人员密切协作,确保改造工程顺畅进行。

7、做好服务及物料供应商开发与管理,及相关商务谈判工作;

8、做好与各支持部门及供应商的沟通协作,汇众之力,为酒店上线保驾护航。

9、依托数据自主决策,做好成本优化及质量管控工作。

职位要求:

1、熟悉物料市场价格,室外招牌相关技术以及基本的室内装饰技术;

2、善与供应商谈判,货比三家;

3、谙熟团队管理及团队激励技巧;

4、精益求精的工作态度及雷厉风行的执行能力;

5、5年以上技术运营及项目执行工作经验。

篇3：酒店预订岗位职责任职要求

酒店预订岗位职责

岗位职责:

1.接待公司外部访客;

2.负责总机工作,接听、过滤、转接来电,反馈必要的客户信息,热情周到;

3.负责公司快递收发、快递物料管理,核算每月的快递费用;

4.员工出差机票以及酒店预订安排及账单核对;

5.总部访客在上海的酒店、接送机及市内用车的安排协调;

6.员工考勤记录及每月反馈迟到员工信息;

7.会议室预订管理,办公设备报修管理(如设备、家具、空调等)

8.其他行政事宜:前台区域环境维护、公司会议期间协助订饭等;

任职要求:

1.专科毕业及以上学历,年龄28岁以下,形象气质佳,有前台工作经验者优先考虑;

2.电脑操作熟练,熟悉word/excel办公软件;

3.有良好的中、英文写作与口头表达能力,普通话良好;

4.热爱本职工作,工作认真细致,严格遵守公司规章制度;

5.诚信、负责、务实;