员工关怀经理岗位职责任职要求

篇2：员工关怀专员岗位职责任职要求

员工关怀专员岗位职责

职责描述:

-公司大型员工活动的策划与组织

-供应商管理与关系维护

-员工关怀项目的管理及提升

-关怀项目费用管理

任职要求:

-本科及以上学历,广告学、新闻传播等专业优先

-1年以上人力资源工作经验,或在校期间丰富的校内、外活动组织经验

-较强的组织协调能力和宣传能力,思维开阔,创意丰富,适应和执行能力强

-擅长Photoshop图片编辑,或video制作的优先考虑

员工关怀专员岗位

篇3：员工关怀岗位职责任职要求

员工关怀岗位职责

工作职责:

1、建立和优化公司的关怀体系,推动公司和终端网点落实,建立互动反馈机制;

2、策划和实施公司员工关怀和福利项目,包括常规节日活动,社团,年会,增强员工归属感;

3、负责员工关爱项目的设计和实施,内外文案的宣传和撰写,提升员工满意度;

岗位要求:

1、本科以上学历,专业不限,有600人以上企业的人力资源工作经验优先;

2、擅长员工活动策划、出色的文字表达能力和宣传策划能力;

3、突出的跨部门沟通能力和亲和力,团队协作能力;

4、性格乐观、活泼开朗、突出的理解能力和情商能力。

员工关怀岗位