旅游综合岗位职责任职要求
旅游综合岗位职责
人事总监1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作;
3、对公司奖惩规定的监督与执行;
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理;
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理;
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作;
3、对公司奖惩规定的监督与执行;
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理;
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理;
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
旅游综合岗位
篇2:旅游研究岗位职责任职要求
旅游研究岗位职责
工作职责:
-专业从事房地产、旅游地产行业研究,地产及旅游行业研究经验丰富(满意度、定位策划、消费者需求等);
-按照项目时间表有效控制项目进程,及时与研究经理沟通项目中的问题,并具体落实;
-协助研究总监完成研究项目,协调项目组成员之间的关系;
-协助研究总监完成项目前期及项目进行中所需的二手资料搜集工作;
-参与项目研究及实施工作,包括项目计划书、访问提纲、定量问卷的设计,撰写研究报告的基础内容,座谈会资料整理、深访的实施及资料整理等工作;
-在研究总监和事业部总经理的指导下,能够独立运作及管理一般难度和难度较大的研究和咨询项目。
职位要求:
-正规大学本科及以上学历,研究生学历优先考虑(本科以下学历勿扰);
-能够熟练使用Office办公软件,熟练应用各种统计分析模型和方法;
-有三年以上国内市场研究公司或专业地产及旅游研究方向研究经验;
-具有良好的沟通能力;
-良好的逻辑思维及问题分析能力;
-简洁、流畅的中英文书面表达;
-有较强的团队协作精神;
-对市场研究行业有浓厚的兴趣和高度热情。
旅游研究岗位
篇3:旅游业务岗位职责任职要求
旅游业务岗位职责
岗位职责:
1、根据旅行业务定位,制定和执行相应的运营内容、规则和流程,监测并分析运营数据,
并不断提升相关流量、转化率等运营数据;
2、深入了解用户习惯及行为数据,采取各类运营措施(如策划活动,用户运营方案等),
不断尝试提升用户转化、留存的一系列运营指标;
3、负责合作的旅行商家的对接、上下线、信息维护的准确无误;
4、通过学习比较竞品及客户网站,不断创新运营玩法。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,热爱旅行及旅行行业,热衷各类旅行产品(酒店、机票、度假
等)和攻略,对旅游市场有深刻认识,有旅游管理相关专业或5年以上旅游行业工作经验
优先;
2、有较强的文字提案与产品包装营销水平,能够准确捕捉产品亮点;
3、有一定的活动策划经验、频道运营经验,具备数据分析能力;
4、学习能力强,善于沟通及谈判,能够承受压力,具有较强责任心,对待工作富有激情
者优先。
旅游业务岗位