餐饮营销策划岗位职责任职要求

篇2：餐饮业态岗位职责任职要求

餐饮业态岗位职责

工作职责:

1、负责本部门商业项目的招商统筹工作;根据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略,以及系统的招商政策、计划方案;

2、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作;

3、招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

4、不断优化基于公司整体发展战略框架下的招商体系,提升招商成效,满足项目发展需要;

5、参与并审批招商部人员的招聘、任免、晋升、调配及考核评估;

6、配合商管公司总经理完成规范、高效的运营管理体系并优化完善。

任职资格:

1、本科及以上学历,有外企工作背景者优先;

2、精通商业地产招商运营管理流程、精通商务谈判;

3、熟知品牌知识,在零售业态和餐饮业态以及娱乐体验业态有丰富的招商资源和招商案例;

4、有商业定位能力及商业选址技能等,熟悉商业地产市场管理政策、法规;

5、数据分析及报告撰写能力强;

6、具有良好的领导能力,计划、组织、控制、综合分析、公关协调能力;

7、具备高度的责任感和严谨的工作态度。工作职责:

1、负责本部门商业项目的招商统筹工作;根据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略,以及系统的招商政策、计划方案;

2、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作;

3、招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

4、不断优化基于公司整体发展战略框架下的招商体系,提升招商成效,满足项目发展需要;

5、参与并审批招商部人员的招聘、任免、晋升、调配及考核评估;

6、配合商管公司总经理完成规范、高效的运营管理体系并优化完善。

任职资格:

1、本科及以上学历,有外企工作背景者优先;

2、精通商业地产招商运营管理流程、精通商务谈判;

3、熟知品牌知识,在零售业态和餐饮业态以及娱乐体验业态有丰富的招商资源和招商案例;

4、有商业定位能力及商业选址技能等,熟悉商业地产市场管理政策、法规;

5、数据分析及报告撰写能力强;

6、具有良好的领导能力,计划、组织、控制、综合分析、公关协调能力;

7、具备高度的责任感和严谨的工作态度。

餐饮业态岗位

篇3：餐饮业代岗位职责任职要求

餐饮业代岗位职责

职责描述:

一、达成开发/销售目标

1、盘点辖区的餐饮批发及餐饮通路点数,设定开发目标

2、制定客户拜访计划并落实执行达成目标

3、落实店内促销合作,达成销售目标,增进销售

4、积极开发新客户,协助业绩提升

二、管理

1、遵守公司各项财务管理及行销管理制度

2、每周对所长做周工作报告

3、与相关客户经理妥善交接并协助后续经营;

三、其他

1、上级交办其他事宜及完成主管交办事项;

2、每周作周工作报告

任职要求:有餐饮渠道销售经验。

餐饮业代岗位