平安综合优才岗位职责任职要求

篇2：招聘优才岗位职责任职要求

招聘优才岗位职责

招聘优才储备主管中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司【优才招募基本条件】

1、25-45周岁、大专(含)以上学历,大专及以上,本科、硕士优先2、在广州居住时

间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资

3、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录

4、有强烈企图心、良好沟通能力,热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

5有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先

【岗位职责】:

1)负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。

2)人寿保险健康教育基金投资等)/财产保险(车险家庭财产保险货物运输保险等);

3)根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全

该岗位升职发展路径:加入平安,晋升不受限:

按要求晋升,不按职位空缺晋升;职级越高。收入越高

管理发展路径:业务员>业务主管>业务主任>高级主任>部经理>总监2)讲师发展路径:助教老师>二星级导师>三星级导师>四星级导师>五星级导师

【待遇及福利】:

1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金

2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;

3)随着平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。

4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。

5)依托业内集团金融学院(平安金融培训学院),享受终身免费培训,全心打造职业经理人。

招聘优才岗位

篇3：平安优才主管岗位职责任职要求

平安优才主管岗位职责

平安优才主管计划中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司一.基本条件(可选若干):

(1)年龄:25周岁-45周岁;

(2)学历:学历不限

(3)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(4)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(6)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;

(7)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。

1、对未接触过保险行业的同事们,考取保险行业资格证是第一步,公司提供全方位的保险资格证的培训,3天时间的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%。

2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道,

1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:正式业务员->业务主任->资深主任->部门经理->总监->高级总监

2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

平安优才主管岗位