厨房事业部岗位职责任职要求

篇2：家纺事业部岗位职责任职要求

家纺事业部岗位职责

酒店方案设计师深圳市兰兹酒店管理有限公司深圳市兰兹酒店管理有限公司,兰兹岗位要求:

1、建筑学本科或以上学历(老八校本科或海外硕士优先),3-5年建筑方案设计工作经验;

2、熟练使用Rhino、Grasshopper、AdobeCreativeSuite和AutoCAD等绘图;

3、至少参与过2个大型工程实践及实施项目,请在作品集中说明所任工作及职位;

4、具有一定的设计能力、协调能力、善于沟通与团队协作能力;

5、具有海外留学或工作背景、境外设计公司或知名设计公司工作经验者优先。

一封来自未来伙伴的邀请函:致懂生活有品位的你DesignInvitation

相信,心不为行役,才能发现生活的美,而设计引发共鸣的本质在于生活本身

在兰兹,我们体验多元而有趣的生活

艺术和大自然总是触手可及

选择,大于奋斗,选择富有挑战而非平庸的生活方式

在兰兹,我们收获创造的兴奋和成就的喜悦

唯有更好的自己才是幸福之源

希望,不因碌碌无为而羞愧,保持小而美的团队实现精品项目

在兰兹,我们重视每一份独一无二的经历

推动真切有趣的生活,直抵人心

成功来自品味——乔布斯

公司简介ABOUTUS

兰兹是一家有抱负的年轻企业,我们坚信设计和品味带来的力量。一直以来我们以【本真】【自由】【关爱】【有趣】【探索】为主线,提供一个清新、自然,人文、艺术,设计、有爱的酒店品牌,公司以国际的视野与本土多年的实战经验,结合文化与商业,体验酒店文化新理念、构建一次次浪漫惬意的美好时光。

公司现在创作领域广泛,部门专业化管理,现有兰尚设计事业部、兰美艺术事业部、潮牌家具事业部、漫舒家纺事业部、酒店事业部、兰兹生活馆等等,都是在我们核心价值“品味”的指引下,传承创意,与时俱进,不断为品牌创造价值,缔造行业标杆,创造国际水平的中国设计,做中国【重塑美学生活】的领导者,影响着现代中国的生活。

这里

十分开放的工作模式

——所有成员的创造力得以充分发挥和尊重,最终的结果由全体成员多轮头脑风暴而导出

高效而全方位的历练

——公司鼓励成员用20%的时间聚焦突破80%的核心事务,而非重复劳作,在较短时间内,从设计、管理、沟通表达、协调等能力均得以大幅提升

不设上限的薪酬奖励

——能者多劳,多劳多得

型合伙人制度

——我们鼓励所有有能力的成员早日成为公司合伙人,参与公司分红,共享美好生活

诚邀你的加入,让我们共同品味设计,构建美好人生,享受生活!

我们在这里上班:深圳市南山区蛇口南海意库5栋501A兰兹集团(拥有百平方私家花园,没事够你瞎溜达,玩自我)

很方便的路线:

1、地铁二号线:水湾站D出口,步行150米

2、公交水湾站下:M241、K204、204、226、K105、M519、M400(步行150米)

篇3：家电事业部岗位职责任职要求

家电事业部岗位职责

职责描述:

1、整合白电及生活电器品类厂家、优质经销商资源,发展品类商品代运营合作伙伴(AP),开展业务合作谈判与尽调;

2、根据市场与各渠道需求及反馈,聚焦TOP3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;

3、根据产品特性,会同新渠道部门及AP平台,确定产品的渠道投放策略,推动销售目标达成;

4、统筹赋能组为AP平台提供赋能服务,运营AP平台资源,帮助AP做大做强。

任职要求:

1、5年以上知名家电品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验,或批发及零售平台家电品类采销高级管理经验,有多个细分品类经验者优先;

2、大专及以上学历,40周岁以下;

3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;

4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。职责描述:

1、整合白电及生活电器品类厂家、优质经销商资源,发展品类商品代运营合作伙伴(AP),开展业务合作谈判与尽调;

2、根据市场与各渠道需求及反馈,聚焦TOP3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;

3、根据产品特性,会同新渠道部门及AP平台,确定产品的渠道投放策略,推动销售目标达成;

4、统筹赋能组为AP平台提供赋能服务,运营AP平台资源,帮助AP做大做强。

任职要求:

1、5年以上知名家电品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验,或批发及零售平台家电品类采销高级管理经验,有多个细分品类经验者优先;

2、大专及以上学历,40周岁以下;

3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;

4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。