家电行业运营岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-04-09

家电行业运营岗位职责

岗位职责:

1.负责家电类目的拼多多商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等;

2.根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3.对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略;

4.针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;

5.善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

6.制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

岗位要求:

1.有3年以上运营经验,包含但不限于品牌方或平台运营经验:淘宝、天猫、京东、苏宁易购等;

2.有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

3.数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

4.较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力

篇2：HR运营主管岗位职责

HR运营主管浪潮电子信息产业浪潮电子信息产业股份有限公司,浪潮信息,浪潮电子信息产业,浪潮电子济南工作职责:

1、完善HRSSC体系,梳理标准服务流程;

2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;

3、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持;

4、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并不限于公司内部员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系;

任职要求:

1.5年以上人力资源管理相关工作经验;

2.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完成人力资源共享模块工作;

3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验;

4.具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;

5.对人力资源数据化管理有清晰思路和认知;

6.具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。

篇3：运营软件工程师岗位职责

嵌入式软件工程师(运营商)TP-LINK普联技术有限公司,TP-LINK,tplink,普联技术,普联岗位职责:

1、承担公司网络产品的研发工作;

2、负责软件需求分析、方案设计、代码编写、代码测试等软件开发过程的相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、软件工程、通信工程、电子工程及相关专业;

2、熟悉C/C++语言编程,有网络驱动、协议栈、WIFI开发经验、DSI开发经验、PON开发经验、Linux开发经验者优先;

3、3年以上工作经验,专业基础扎实,不投机取巧,对技术有热情,刻苦钻研;

4、思路清晰,表达流畅,有较好的文档编写技能;

5、有良好的团队协作精神。