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家具总经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-04-08

家具总经理岗位职责

家具总经理负责家具板块的全面运营管理工作。

任职资格:

1、家居行业多年的渠道营销经验,对于传统零售渠道市场开拓经验丰富

2、具有新零售工作思维,对新型的营销渠道有一定思路和经验

3、要求品牌家居/家具企业营销管理或综合管理等岗位经历负责家具板块的全面运营管理工作。

任职资格:

1、家居行业多年的渠道营销经验,对于传统零售渠道市场开拓经验丰富

2、具有新零售工作思维,对新型的营销渠道有一定思路和经验

3、要求品牌家居/家具企业营销管理或综合管理等岗位经历

篇2:家居总经理岗位职责任职要求

家居总经理岗位职责

职责描述:

1.根据集团公司发展经营战略,组织拟订家具建材商场的整体规划与经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成上级组织下达的业绩指标;

2.根据集团公司招商相关政策、制度,组织相关部门拟订本商场的实施细则,提升对商户的管理水平,形成长期共赢的合作关系;

3.根据集团公司企划相关政策、制度,组织相关部门拟订品牌宣传策划、推广活动并监督落实,不断提升公司品牌在本商场区域知名度、美誉度;

4、根据集团公司市场营销方案的总体要求,结合本商场所在区域的市场特点,组织相关部门拟定本商场营销方案的具体实施细则并监督落实,提升商户的经营业绩与满意度;

5、根据集团物业安全管理相关政策、制度,组织相关部门拟定本商场安全保障管理的实施细则并监督落实,定期指导、督查各部门安全保障管理工作,不断完善本商场安全保障管理工作,杜绝各类安全保障事故的发生;

6.根据集团营运标准相关要求,组织并督导商场运营管理工作,提升商场的整体服务水平,确保商场无重大负面媒体报道、无重大投诉事件,投诉结案率100%;

7.根据集团公司预算管理政策、制度,结合本商场年度经营计划,组织相关部门拟定年度财务预算方案并有效管控;

8.结合本商场自身情况,合理规划、有效管理控制商场人、财、物等成本支出;

9、合理规划本商场人才梯队建设,持续关注和培养核心人才,确保商场经营团队的竞争力和后备人才的充足;

10.强化并维护本商场所在地政府部门、关联行业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场的社会形象;

11.组织并及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取工作;

任职要求:

1.5年大型商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;

2.对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;

3.有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,掌握公司运作知识体系,可以独立运作100-200人规模的商场;

4.正直、敬业;极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心。

5.须服从全国调配

篇3:CAD家具设计岗位职责任职要求

CAD家具设计岗位职责

岗位职责:

1.负责与客户对接,根据客户需求提供产品设计方案

2.做好产品生产,做好家具原料成本的核算

3、家具产品结构及工艺的设计,家具图纸的审核;

4、与工厂家具样品部的沟通,克服产品开发时出现的问题。跟踪,维护好客户

任职要求:

1、熟练掌握木器家具加工工艺、家具制图,并熟练掌握家具设计相关软件。

2、熟练操作家具外观设计等。

3、具有一定美术基础,家具设计工作经验至少1年以上。

4、沟通能力强,并有较强的团队合作精神。

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