软件部主管岗位职责
软件部经理/主管高品自动化杭州杭州高品自动化设备有限公司,杭州高品,高品,高品自动化,高品自动化杭州,高品自动化设备,高品职责描述:
1.负责公司产品软件方案平台的评估、软件架构设计、系统分析、性能优化、熟悉高通平台等;
2.根据产品需求和技术规格,制定并监督软件部门的工作计划,协调和管理软件部资源,在成本、时间、人力等现有系统的限制下找出最优方案,完成开发计划;
3.组织团队成员对技术难点公关、协调各种资源(特别是平台芯片公司)保证开发目标和部门工作目标的实现;
4.合理的分配软件部成员的任务,协调团队与其他部门之间的合作;
5.负责软件部员工的招聘、技能培训、绩效评估、工作评价、技术指导等;
6.完善软件团队的人才梯队搭建,提高员工的主动性与工作激情,工作效率引导客户按照业务流程和既定的计划去实现工作计划;
任职要求:
1.本科及以上学历,电气自动化/计算机以及相关专业优先;
2.5年以上非标自动化行业软件开发设计经验,3年以上开发团队领导经验或以上同等职位工作经验;
3.精通研发常用软件、操作系统,常用算法,开发工具;
4.精通Labview、熟悉.NET,VC、C#、JAVA、PLC编程;
5.良好的沟通能力;
6.良好的团队协作能力;
7.抗压能力强。
篇2：嵌入式软件开发主管岗位职责
嵌入式软件开发技术主管or项目经理职位描述:
-担任公司嵌入式方向的软件设计、评价工作;
-能够独自担当高难度任务;
-能够不断钻研技术指导部门内的技术难题;
任职条件:
-精通C语言。有嵌入式开发经验2年以上。了解汽车ECU嵌入式优先考虑;
-有2年项目管理经验;
-熟悉嵌入式软件开发流程,熟悉软件开发V字模型各阶段输入输出产品;
-能够独自对应单个模块开发,能够与团队成员协作完成整个项目的开发及测试,
并能够确保测试完全,最终产品无设计缺陷;
-能够认真完成嵌入式开发过程中所必需的文档。如评审报告,测试报告等。
尤其是发现bug时,能够及时提出可供客户或设计人员参考的详细报告;
-能够担当起培养后辈新人的职责。属于储备干部。培养方向:未来的骨干技术团队的Techleader或高级项目经理职位描述:
-担任公司嵌入式方向的软件设计、评价工作;
-能够独自担当高难度任务;
-能够不断钻研技术指导部门内的技术难题;
任职条件:
-精通C语言。有嵌入式开发经验2年以上。了解汽车ECU嵌入式优先考虑;
-有2年项目管理经验;
-熟悉嵌入式软件开发流程,熟悉软件开发V字模型各阶段输入输出产品;
-能够独自对应单个模块开发,能够与团队成员协作完成整个项目的开发及测试,
并能够确保测试完全,最终产品无设计缺陷;
-能够认真完成嵌入式开发过程中所必需的文档。如评审报告,测试报告等。
尤其是发现bug时,能够及时提出可供客户或设计人员参考的详细报告;
-能够担当起培养后辈新人的职责。
篇3：手机软件测试主管岗位职责
1、参与评审软件需求说明书,防止需求遗漏、错误和对用户需求的曲解,输出评审结果及测试需求;
2、参与软件测试规程、测试用例的制定和评审;
3、了解测试对象、软件测试策略、软件测试采用的工具和方法,并根据项目软件测试计划进行实施;
4、根据软件测试规程、测试用例进行测试,记录测试结果;
5、编写软件测试报告,并对测试结果进行初步分析;
6、对软件测试规程和测试用例中的缺陷,及时提交修订需求;跟踪验证缺陷的解决情况。
职位要求:
1.大专以上学历,通讯、电子、计算机应用相关专业优先;
2.优秀的应届毕业证可适当放宽要求;
3.熟悉手机测试标准、流程及测试内容;
4.熟练运用办公软件及有关测试工具;
5.沟通能力良好,工作踏实稳重,具备优秀的分析判断力,具备高度的团队合作意识和责任心。
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