软件质量管理员岗位职责

篇2：质量管理员岗位职责要求以及未来可以发展的方向

质量管理员是指在质量方面指挥和控制组织协调，其职责通常包括制定质量方针和质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。

质量管理员岗位职责

1.协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；

2.现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告；

3.参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理；

4.负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；

5.负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训；

6.协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。

质量管理员岗位要求

1.熟练使用办公软件；

2.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；

3.具备良好的团队协作精神，良好的沟通组织协调能力；

4.熟悉服装各生产流程、工艺要求，相关服装检验参数标准，有丰富工厂生产经验者优先；

5.勤劳踏实肯干，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力；

6.熟悉ISO9000质量管理体系，了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；

7.有服装QA/QC工作经验者优先。

质量管理员发展方向

质量管理员→质量主管→质量经理

篇3：质量档案管理员岗位职责及职位要求

质量档案管理员职位要求

1.大专及以上学历；

2.基本的英语阅读能力；

3.熟练运用办公软件；

4.有团队合作精神，良好的沟通协调能力，踏实好学。

质量档案管理员岗位职责

1.日常维护QA纸质文档和电子文档；

2.执行项目研究，审查相关实验数据；

3.改善、维护及执行GLP规范及QA项目计划；

4.负责所有文档的存档工作，包括原始数据、文件、实验方案和最终报告等；

5.定期向上级领导汇报工作进度。

篇4：质量部管理员岗位职责任职要求

质量部管理员岗位职责

职责描述:

1.按照法规要求不断完善公司的质量管理文件体系;

2.组织实施对生产全过程的监督检查,确保严格按各种书面规程进行生产、检验和复核;

3.参与实施内部的GMP自检工作,及公司各类GMP符合性认证检查的各项准备工作;

4.参与产品质量的改进工作,管理与质量相关的各项变更;参与所有偏差的调查和处理;监督完成持续稳定性考察计划;对纠正和预防措施的实施效果进行评审;定期回顾各项质量工作;

5.监督物料的供应商,对物料进行质量评价,并对物料进行放行;

6.及时正确的调查、处理所有与质量有关的投诉;

7.组织对产品质量进行回顾分析;

8.负责QA的日常管理工作。

质量部管理员岗位

篇5：质量体系管理员岗位职责任职要求

质量体系管理员岗位职责

职责描述:

1、负责质量手册、程序文件、管理类的支持性文件、记录格式等质量管理体系文件,以及来源于认证机构和法规行政主管部门的外来文件的管理工作;

2、负责编制记录一览表,汇总所有与质量管理体系运行有关的记录,备案各类记录的原始版本;

3、负责质量管理体系过程的监视和测量工作;

4、负责与质量管理体系有关的数据的综合分析工作;

5、负责质量管理体系纠正/预防措施系统的管理工作。

任职要求:

1、男,25-35周岁,本科学历,专业不限;

2、具有相关质量体系管理工作经验3年以上;

3、有责任心,并有较强的原则性;

4、吃苦耐劳,可以接受加班,抗压能力强。

质量体系管理员岗位