QC总监岗位职责

篇2：试验总监岗位职责

环境试验业务总监广州广电计量广州广电计量检测股份有限公司分支机构职责描述:

1、负责天津、山东及周边地区环境试验检测业务的市场拓展、团队组建以及销售管理工作,对团队整体业务目标的实现负责。

2、对市场情况进行分析,确定销售策略,制定销售计划,分配销售任务。

3、对团队成员进行业务指导,并负责重要客户的开发与维护。

任职要求:

1、本科以上学历,通信类、电子类、电气类等相关专业优先。

2、五年以上电子电器或环境试验业务销售工作经验,业绩突出,有一定的团队管理经验。

3、了解当地企业情况,对于大客户的开发和维护有丰富的经验。

4、性格开朗,务实敬业,有良好的沟通协调能力,能承受较大工作压力。

篇3：销售总监助理岗位职责

销售总监助理美中双和北京美中双和医疗器械股份有限公司,美中双和,美中双和医疗器械,美中双和岗位职责:

1、负责协助董事长处理日常工作及日常行程安排;

2、负责接待来访重要客户,协助安排外出行程、商务随行及公关事宜;

3、负责邀约商务谈判对象及安排商务出行;

4、负责记录会议纪要,跟进并落实各项决议;

5、负责董事长的文件、信件、函电的接收与转达;

6、负责上传下达董事长的指令,及交办的其他事项。

任职要求:

1、本科(含)以上学历,八年以上相关工作经验,35岁以上形象气质佳;

2、有药厂、大客户服务、管理经验;

3、具备良好的服务意识与解决问题的能力;

4、具备良好的敬业精神和职业道德操守。

篇4：客户端产品总监岗位职责

客户端产品总监岗位描述:

岗位描述:

1.浏览器海外产品客户端产品负责人,向全球2亿+用户展示你的才华,提升用户满意度,为实现”服务一半地球人“的愿景添砖加瓦;

2.负责浏览器产品海外市场,产品策略分析、思考,制定目标、规划与分解,驱动研发实现,和国家线团队驱动各方共同落地;

3.负责团队目标的设定与考核,吸纳更多的精英,组建战队;

岗位要求:

工作要求:

1.具备成熟产品价值观,熟悉移动互联网发展,7年以上的移动互联网经历(或3年海外业务经历);

2.对数据敏感,善于运用数据解决问题;

3.对人性有深入的理解,对行业风向触觉敏锐;

4.良好的语言和表达能力,聪敏的反应,简单利索;

5.有负责、管理千万用户产品经验者优先。岗位描述:

岗位描述:

1.浏览器海外产品客户端产品负责人,向全球2亿+用户展示你的才华,提升用户满意度,为实现”服务一半地球人“的愿景添砖加瓦;

2.负责浏览器产品海外市场,产品策略分析、思考,制定目标、规划与分解,驱动研发实现,和国家线团队驱动各方共同落地;

3.负责团队目标的设定与考核,吸纳更多的精英,组建战队;

岗位要求:

工作要求:

1.具备成熟产品价值观,熟悉移动互联网发展,7年以上的移动互联网经历(或3年海外业务经历);

2.对数据敏感,善于运用数据解决问题;

3.对人性有深入的理解,对行业风向触觉敏锐;

4.良好的语言和表达能力,聪敏的反应,简单利索;

5.有负责、管理千万用户产品经验者优先。

篇5：客户端技术总监岗位职责

客户端技术总监岗位描述

1、主导亿级的客户端应用架构设计和研发,组建以世界一流的App为目标的全端团队,并带领团队实现目标;

2、负责团队的日常管理和运营,持续优化架构和核心技术,保障客户端的稳定性并提升性能;

3、组织技术团队培训和攻关,提升团队的技术成长;

4、根据业务发展制定技术的战略规划,引导技术创新。

岗位要求

1、8年以上开发经验,5年以上项目及大型团队管理经验;

2、在客户端技术上有优秀的专长,主导过成功的大型互联网产品项目开发;

3、精通Java、C++、Object-C等一种或多种开发语言,有端到端研发经验和架构经验,有实际的成功项目经验者优先;

4、精通移动端底层框架、混合开发技术,大型移动应用迭代升级等流程;

5、知识体系和解决问题的能力全面,有过突出成就和贡献者优先;

6、具备优秀的组织管理、跨部门协作、注重团队合作、对工作有强烈的责任感。岗位描述

1、主导亿级的客户端应用架构设计和研发,组建以世界一流的App为目标的全端团队,并带领团队实现目标;

2、负责团队的日常管理和运营,持续优化架构和核心技术,保障客户端的稳定性并提升性能;

3、组织技术团队培训和攻关,提升团队的技术成长;

4、根据业务发展制定技术的战略规划,引导技术创新。

岗位要求

1、8年以上开发经验,5年以上项目及大型团队管理经验;

2、在客户端技术上有优秀的专长,主导过成功的大型互联网产品项目开发;

3、精通Java、C++、Object-C等一种或多种开发语言,有端到端研发经验和架构经验,有实际的成功项目经验者优先;

4、精通移动端底层框架、混合开发技术,大型移动应用迭代升级等流程;

5、知识体系和解决问题的能力全面,有过突出成就和贡献者优先;

6、具备优秀的组织管理、跨部门协作、注重团队合作、对工作有强烈的责任感。