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管理主管师岗位职责

编辑:制度大全2021-03-28

能量管理主管工程师北京新能源汽车股份有限公司北京新能源汽车股份有限公司,北汽新能源汽车职责描述:

1)能源VTS的建立与大规模发展;

EnergyVTSse&&MassDevelopment

2)经济发展/测试评估;

EconomyDevelopment/TestEvaluation

3)推动质量发展/测试评估;

DriveQualityDevelopment/TestEvaluation

4)平?驾驶性能要求与经济要求;

BalanceDrivabilityrequirementsagainstEconomyRequirements

5)ERA体系的开发;

ERAsystemdevelopment

6)使用分析模型验证驱动器质量和性能性能。

UseanalyticalmodelstoverifyDrive&ty&FEperformancecapability

任职要求:

1)机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历;

BachelorDegreeoraboveinmechanicalengineering,vehicleengineeringorrelatedmajor

2)5年以上EMDQ工作经验;

Morethan5years*orkingexperienceinEMDQ

3)在汽车行业具有质量/经济/驱动质量工程开发和测试的经?**

ExperienceofMass/Economy/DriveQualityengineeringdevelopmentandtestinginautomotiveindustry

4)有电气系统开发经验者优?*?;

ExperienceofERAorElectricsystemdevelopmentispreferred

5)具有目标设定和大规模开发的经**?;

Experienceoftargetsetupandmassdevelopment

6)绩效冲突管理?*?*?;

Experienceofperformanceconflictmanagement

7)使用分析模型验证驾驶品质性能能力;

UseanalyticalmodelstoverifyDriveQualityperformancecapability(preferAVLcruise)

8)流利的英语口语和书面表达能力。

FluentinEnglishbothoralandwritten

篇2:网络管理主管岗位职责

信息技术主管(网络管理)外贸信托中国对外经济贸易信托有限公司,中化信托,中经信托,外贸信托职责描述:

1.负责保障公司总部及各区域总部IT基础设施(网络设备)与信息安全体系的建设与日常运行;

2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件网络设备(含交换机、路由器、防火墙)、安全设备等的采购、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。

3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。

4.协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团IT部门、乙方或IT厂商运维支持人员等。

5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。

6.协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。

7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。

任职要求:

(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本(含)以上学历。

(二)知识技能:

1.熟悉机房建设和管理工作,有B级以上机房建设或管理经验者优先;

2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;

3.掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护;

4.掌握ciscoN9500N93128C3750C2911C3900系列网络设备管理维护;

5.掌握ciscoASA5585ASA5525系列防火墙设备的管理维护;

6.掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护

7.具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先;

8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。

(三)能力

1.有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的问题;

2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;

3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;

(四)年龄

1.35周岁以下。

篇3:数据分析管理主管岗位职责

经纪管理数据分析主管链家集团德佑事业部德佑(天津)房地产经纪服务有限公司,德佑职责描述:

职责

1、确认经营目标及规划:对接总部平台,协助城市总确认经营目标方向,制定城市运营规划及管控方式,完成总部平台下发的KPI;

2、搭建指标库并推动提升:结合经营目标,协助运营方拆解城市经营目标,并结合总部平台运营指标结合当地情况搭建城市指标库及指标管控体系,制定管理制度及指标规范,推动经营核心指标的提升;

3、协调资源与业务强联动:深入了解业务现状及需求,协调城市平台资源与业务强联动,定期组织业务会议交流、调研且优化部门协同流程,确保城市经营的规范、方案、KPI等落地;

4、数据搜集及获取:通过多种渠道及方式获取运营所需的内外部数据,如网页抓取、线下收集、调研等方式,汇总包括不限于市场情况、市场趋势、竞对分析、网签数据、授权数据等;

5、经营分析报告出具:根据搜集数据定期出具市场情况分析报告、趋势报告等,赋能城市,同时根据城市运营需求,阶段性输出各层面经营数据分析报告,包括不限于授权报告、店面分析等,并向业务部门提出建设性意见;

6、数据及报告应用:定期跟进各项业务进展情况,管控业务核心指标和主要流程节点,洞察到业务动作,主动向业务方输入自己的观点,提升业务方使用数据的频率;

7、业务规则梳理优化及管理:城市业务规则的对接方,负责城市业务及数据规则的梳理、口径定义、事业部之间对接,了解指标平台、业绩、财务、合同等相关系统的使用方法及内在逻辑;

8、团队搭建:负责经纪管理团队的搭建、运营、成长;

任职要求:要求

1、有行业经验、直营/加盟管理经验优先;熟悉PMP全管理周期者优先;

2、工作技能:精通excel(PowerQuery/PowerPivot/VBA等),熟练运用SOL,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告,给出解决方案,实现精细化运营,并沉淀方法论,有R语言、Python使用经验者优先;

3、能力要求:敏锐的数据洞察能力,优秀的团队合作经理,较强的逻辑思维能力、执行能力、沟通协调推动能力、独立方案解决能力,团队带领能力;思维活跃且创新能力强,自信、热情、豁达、有担当,充满正能量;作风务实,学习能力和抗压能力强。

4、年龄、学历、专业等:统招本科及以上学历

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