OA系统实施工程师岗位职责
实施工程师(OA,ERP系统)泛微上海泛微网络科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微网络,泛微,泛微广州,泛微杭州,泛微网络,泛微网络科技有限公司,泛微软件,泛微职位描述:
1、按照实施计划,进行实施部署;针对客户需求和行业特点,依据项目经理的建议和指导,在客户实施过程中能准确把握客户需求并能加以实现;
2、在实施过程中,对客户的企业管理工作进行诊断,提出实施计划的合理性建议和解决方案,及时、有效协调资料解决项目实施过程中出现的疑难问题,并按照实施流程顺利完成实施项目,按时保质实现项目交付和验收,提高客户满意度和用户体验;
3、按照客户要求协助进行现场培训和指导,进行实施文档的编写,完成项目实施进度报告,实施总结等;
4、与客户方保持良好的合作,确保项目进度与质量。
岗位要求:
1、大学专科以上学历,计算机相关专业;实施经验1年以上,3-5年的可为初级项目经理;
2、有从事企业IT工作、企业管理信息系统导入、用户培训经验;具有OA、ERP系统实施、维护、培训方面的经验者优先;
3、具备良好的SQLserver、Oracle等数据库的操作和维护知识和维护能力,有一定的技术(html编写)基础;了解企业级服务器常用软件环境的基本操作;
4、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写;
5、具备良好自信心,有较强的口头表达能力;
6、有强烈的进取精神、事业心、责任心;能够在压力下工作。
薪酬福利:
1、提供有竞争力的薪资,执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构;
2、其他福利:各种补贴、生日和节日福利、年休、优秀员工出国旅游等;
3、作息时间:每天八小时工作制(9:00-18:00,午休1小时),双休+国家法定节假日。
本岗位将就职于:泛微青岛授权业务运营中心
篇2：his实施工程师岗位职责
his实施工程师、实施项目经理北大医疗信息技术有限公司北大医疗信息技术有限公司,北大医信岗位职责:1、负责HIS项目的实施、安装、调试、验收与售后服务;
2、负责用户的培训工作,教客户如何使用软件,解决用户操作问题;
3、解决客户提出的有关软件使用的疑难问题;
4、收集与分析客户需求,编写需求文档,引导客户需求,对需求变更进行有效控制;
5、解决系统使用中客户碰到的问题,维护客户关系,提高客户满意度;
任职要求:1、大专及以上学历,有HIS行业相关工作经验;
2、能够独立解决一般技术问题,具有一定的分析问题和解决问题的能力;
3、对技术问题具有一定的归纳总结能力;
4、具有良好的沟通能力及沟通技巧;能够较好地满足客户需求;与客户保持持续良好关系;
5、熟悉sqlserver或oracle;
6、.net或java可进行二次开发者优先;
篇3：HR实施工程师岗位职责
HR领域高级实施工程师岗位职责:
1、负责公司HR领域信息系统项目的管理工作,兼任项目经理;
2、全面负责信息系统的需求调研、需求确认、方案设计;
3、全面负责信息系统项目实施,负责协调和处理实施过程中遇到的问题;
4、定期对业务数据进行检查,保证数据的规范性、完整性、合理性;
5、处理在实施过程中的各种日常问题,解答用户的各种疑问;
6、验收开发人员开发完毕并提交的新模块或新功能;
7、编写和管理信息系统文档(需求文档、项目方案、操作手册等);
8、运维已实施的信息系统;
9、严格遵守和执行公司信息安全制度;
10、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、人力资源等相关专业;
2、4年以上实施HR领域信息系统工作经验,具有2个以上OracleEBS、SAP、金蝶等管理系统HR模块的实施经验;
3、熟悉Oracle、SQLServer等数据库以及熟练使用SQL语言;
4、具有人力资源管理知识;
5、具有较强的流程梳理、分析和优化能力,文档编写能力强;
6、具有较好沟通协调能力,学习能力强,责任心强,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责公司HR领域信息系统项目的管理工作,兼任项目经理;
2、全面负责信息系统的需求调研、需求确认、方案设计;
3、全面负责信息系统项目实施,负责协调和处理实施过程中遇到的问题;
4、定期对业务数据进行检查,保证数据的规范性、完整性、合理性;
5、处理在实施过程中的各种日常问题,解答用户的各种疑问;
6、验收开发人员开发完毕并提交的新模块或新功能;
7、编写和管理信息系统文档(需求文档、项目方案、操作手册等);
8、运维已实施的信息系统;
9、严格遵守和执行公司信息安全制度;
10、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、人力资源等相关专业;
2、4年以上实施HR领域信息系统工作经验,具有2个以上OracleEBS、SAP、金蝶等管理系统HR模块的实施经验;
3、熟悉Oracle、SQLServer等数据库以及熟练使用SQL语言;
4、具有人力资源管理知识;
5、具有较强的流程梳理、分析和优化能力,文档编写能力强;
6、具有较好沟通协调能力,学习能力强,责任心强,能承受较大的工作压力。
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