大校长岗位职责
大校长武汉天有投资有限公司武汉天有投资有限公司,天有集团,天有岗位职责:
1.服从集团领导,完成集团下达的任务和指标。
2、全面主持学校工作,领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划,近期目标和长远目标,并认真组织实施、检查和总结规划(计划)完成的情况。,保证完成年度目标。
3、负责主持校务会或行政办公会,审批各部门工作计划,统一调和推动各处室工作。
4、建立和健全学校的各项规章制度,并认真检查执行情况,保证学校的正常秩序。并始终坚持以教学为中心,坚持以提高教学质量为根本,加强管理,努力办好学校,。
5.重视学校领导班子建设,打造一支有活力,有担当,有创新,服务意识好的管理团队。
6、重视教师队伍建设和班主任建设和培养工作,营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的良好氛围,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
7、努力争取上级主管部门和社会界对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
8.打造特色学校。
任职要求:
1、本科学历以上,60周岁以下,湖北籍人士;
2、熟悉教育行业,有8年以上相关管理工作经验;
3、在沿海地区优质中、小学任校长5年以上,并长期有一线的正课教学经验,工作业绩突出;
4、具有先进的教育教学理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;
5、具有高度责任心和敬业精神,有较强的沟通能力和资源整合力,计划与执行力,统筹组织和协调能力。
在天有集团,我们提供富有竞争力的薪酬待遇,使企业发展惠及每位员工:
1、社保、五险一金;
2、免费住宿;
3、带薪假期:法定节假日、寒暑假、年假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、哺乳假等;
4、节日福利、生日福利,拓展训练、年度体检;
5、员工每年一次的境内外旅游;
6、广阔的职业发展平台;
优秀教师和教学管理者纳入集团“优享”福利体系,四大福利体系为您解除后顾之忧!
?子女就学服务体系:员工子女出国享有天有集团留学基金。
?养老服务体系:优秀教职工及其父母享有高额商业养老保险。
?事业合伙人体系:参与经营管理,享有经营分红。
?资产管理体系。
篇2：校长岗位职责及职位要求
校长是指国家教育行政部门或其他办学机构管理部门任命的学校行政负责人，综理全校的校务，对外代表学校，对内主持校务。
校长职位要求
1.具有较强的管理能力以及协调能力；
2.具有较强的交际、沟通能力；
3.掌握教育制度和教学规律；
4.掌握一定的心理学知识；
5.掌握一定的法律知识；
6.拥有一定的学历。
校长岗位职责
1.制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结，组织拟定及修改全校性规章制度；
2.审议学校行政机构的建立和调整，决定学校教学、科校园规划建设等行政管理工作中的重要问题，主持全校性行政重要会议，听取行政职能部门关于重要工作的汇报；
3.协调学校对外整体形象宣传和外联工作，接待学校有关的重要来宾，参加各类礼仪活动；
4.计划和促进体育竞赛和社会、文化、娱乐活动；
5.负责组织协调重要活动的组织、协调和落实；
6.审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算，审定学杂费的征收项目，指导奖学金、研究基金和贷款项目；
7.审议招生计划；签署有关学校文件、签定与学校有关的协议、合同；签发毕业证书；
8.负责全校性综合统计的管理和上报工作；
9.审定教职工的工作调动，决定教授的聘用和解聘，审定教职工和学生的处分；
10.进行教学和科研等学术活动。
篇3：常务校长岗位职责任职要求
常务校长岗位职责
岗位职责:
1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景,负责制订企业大学发展规划,搭建大学组织体系;
2.全面统筹学校工作,负责企业大学整体运营及管理;
3.负责搭建企业大学培训体系,领导和组织教学工作;
4.负责根据公司培训需求,导入适合的培训理念与方法;
5.负责建立和完善教学管理制度,完善课程体系、教学计划;
6.负责搭建内部市场化运营机制,实现内部市场化运营;
7.负责企业大学外部资源和渠道建设,向外输出经典产品,逐步实现外部市场化运营;
8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。
任职要求:
1.本科及以上学历,EMBA、MBA优先;
2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验,具备大学建设、管理经验,对企业大学有长远的规划思路;
3.熟练掌握培训管理知识,熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识,具有丰富的中高端人才授课经历;
4.了解市场化企业大学运营模式,具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;
5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;
6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。岗位职责:
1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景,负责制订企业大学发展规划,搭建大学组织体系;
2.全面统筹学校工作,负责企业大学整体运营及管理;
3.负责搭建企业大学培训体系,领导和组织教学工作;
4.负责根据公司培训需求,导入适合的培训理念与方法;
5.负责建立和完善教学管理制度,完善课程体系、教学计划;
6.负责搭建内部市场化运营机制,实现内部市场化运营;
7.负责企业大学外部资源和渠道建设,向外输出经典产品,逐步实现外部市场化运营;
8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。
任职要求:
1.本科及以上学历,EMBA、MBA优先;
2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验,具备大学建设、管理经验,对企业大学有长远的规划思路;
3.熟练掌握培训管理知识,熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识,具有丰富的中高端人才授课经历;
4.了解市场化企业大学运营模式,具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;
5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;
6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。
常务校长岗位
篇4：营销校长岗位职责任职要求
营销校长岗位职责
岗位职责:
1、熟悉公司的教育服务产品,能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求;
2、负责销售团队的管理和培训,推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务;
3、协助校区进行市场推广和宣传活动,促进与教学和市场部门的沟通和协作;
4、从销售和客户需求的角度,对公司发展提供指导性建议;
任职条件:
1.专科及以上学历,对K12教育行业有浓厚兴趣;
2.两年以上销售经验,有较强的团队管理经验;
3.具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情,抗压能力强。岗位职责:
1、熟悉公司的教育服务产品,能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求;
2、负责销售团队的管理和培训,推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务;
3、协助校区进行市场推广和宣传活动,促进与教学和市场部门的沟通和协作;
4、从销售和客户需求的角度,对公司发展提供指导性建议;
任职条件:
1.专科及以上学历,对K12教育行业有浓厚兴趣;
2.两年以上销售经验,有较强的团队管理经验;
3.具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情,抗压能力强。
营销校长岗位
篇5：校长顾问岗位职责任职要求
校长顾问岗位职责
职责描述:
1、邀请学生和家长对课程进行免费体验和试学课程;
2、给学生做初步的英语学习情况分析和学习课程规划;
3、为学生和家长讲解课程优势,并进行课程问题的答疑解惑咨询服务。
4、引导和管理学生正确的使用智能英语课程。
技能要求:
善于沟通,思路清晰,学习力强
任职要求:
1、热爱从事教育行业;
2、专科以上学历;
3、有亲和力,精神面貌积极阳光;
4、具备一定的沟通表达能力:表达清晰流畅、思路清晰;
(洛阳西工区、涧西区都有校区,面试合格可就近分配)
校长顾问岗位
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