招聘担当岗位职责
招聘担当SKC&C中国爱思开希恩希系统(北京)有限公司,SKC&CBeijing,SKC&C中国,SKCC,北京爱思开希恩希系统,爱思开希恩希,爱思开希恩希职责描述:
1、招聘广告发布和维护。
2、搜集每个部门的用人需求,及时组织实施招聘工作。
3、完成部分岗位候选人的电话沟通、邀约面试、整理面试LIST、将相关信息共享给用人部门领导。
4、接待候选人,安排面试相关工作。
5、根据企业计划进行校园招聘。(联系学校,安排会场,面试,行程安排等)。
6、其他招聘工作协助。
7、领导分配工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业。
2、担当招聘工作3年及以上。
3、熟悉招聘流程,具备与候选人沟通技巧。
4、有进行过校园招聘经验者。
5、韩语精通(必须)(朝鲜族优先)。
6、熟练掌握office办公软件。
7、工作细致认真,责任性强,原则性强,思维敏捷,有较强的团队合作精神。
8、优秀的沟通能力,协调能力,洞察力,判断力。
9、有IT行业工作背景者优先。
待遇:
1,五险一金
2,带薪年假
3,节日福利
4,一个季度2张万达电影票/HAPPYTIME早餐
5,满一年以后免费体检
6,庆吊金贴
篇2：招聘担当岗位职责招聘担当职责任职要求
招聘担当岗位职责
职责描述:
1.负责公司专业人才招聘及储备工作;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草、广告发布、候选人甄选、测评及面试工作;
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5.责开发及维护招聘机构渠道,并与其保持良好的合作关系;
6.定期对招聘数据进行分析总结,优化招聘流程,完成相关分析报告;
7.协助上级领导做好组织人才盘点及储备工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,8年以上相关工作经验,3年以上招聘经验;
2.思维敏捷、逻辑性好、良好的沟通交流能力;
3.抗压力强,有良好的团队合作精神及独挡一面的工作能力;
4.具有亲和力、有服务精神,能够很好地跨部门沟通合作;
5.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
6.熟练应用计算机办公软件。
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