技术员工岗位职责

篇2：信息技术新入职员工培训心得体会

信息技术新入职员工培训心得体会

　　满怀期盼、激动的心情走进了上海复深蓝信息技术有限公司，经过两天的培训，使我认识到了很多，学会了很多，知道了很多。

　　经过四年的辛苦努力，终于等来了期盼已久的工作，能找到一个和自己的所学的专业对口的工作，对我来说是一件非常值得高兴的事情。刚一进公司，就认识了很多全国各地的同事，了解了公司的情况，收获颇多。

　　经过第一天培训，人事部给我们讲了公司的文化和制度，讲了很多跟我们以后的工作和生活密切相关的事。我了解了很多关于上海复深蓝信息技术有限公司的文化，知道了公司的发展历程和前景，知道了我所在的公司是一个什么样的公司，我能为进到这样的公司感到荣幸和自豪。看到公司的工作环境和员工的`工作情况，我看到不仅工作环境舒适，而且工作也轻松，比较自由。我更确定这是一家值得我努力，付出和发展的公司，确定当初的选择是正确的，我相信在这样的一家公司，只要肯努力，一定会有一个好的前途。

　　第二天我们是在户外培训的，玩了很多有意思的游戏，包括鳄鱼湖、袋鼠跳、球行万里、人椅、杀人游戏。有的以前玩过，有的是第一次玩，但是玩的却都很开心。尤其是鳄鱼湖游戏，通过不同角色的转变，我深刻的体会到了换位思考的重要性。在一个团队中，最重要的就是协作。开发一个软件，或者做好一件事，有时不是一个人能完成的，我们必须依靠团队的力量，所以我们需要精诚合作。而且无论是在生活还是工作中，都会遇到很多事，所以我们必须学会换位思考。遇到问题，发生矛盾，多站在别人的角度去想想，想想别人为什么会这样做，站在不同的角度会有不同的想法。其实很多事情都没有对与错，所谓的对与错只是相对而言的。当我们换一个角度去思考的时候，就会发现，其实问题很简单，所有的问题都可以迎刃而解了，所以我们要多学会换位思考。

　　遇到问题的时候，多应该从自己的身边去找问题，去发现自身的不足和缺陷。错误和矛盾永远都是不可能避免的，但是一旦发生了，我们就需要正确的面对和解决。以前，遇到问题的时候我也会经常的反思，当自己去想想别人为什么这样做的，想通了的时候，就会发现其实没有多大的问题，只要大家都说出来了，问题就会很容易的解决。

　　还有其他的像袋鼠跳、球行万里、人椅等游戏，让我深刻的感受到了团队协作的重要性，而且还要必须有条不紊的组织好，才能取得最终的胜利。让我对以后的生活和工作都充满了信心，也知道了以后该怎么去面对自己的人生，该怎么样做一个成熟，稳重的人，更能做一名合格的员工。

　　虽然培训只有短短的两天时间，可是我却从中学到了很多东西。马上就要正式开始进入工作了，我充满着好奇和激情，我将会以全新的姿态面对以后的工作和生活，我相信只要肯付出，就一定会有收获。

　　在以后的团队合作中，我会多站在别人的角度去想问题，努力地跟其他同事团结一致，为公司尽自己的一份绵薄之力，也会为了自己的前途和未来不断地去奋斗。

篇3：技术部员工岗位职责任职要求

技术部员工岗位职责

职责描述:

任职要求:地质管理岗职责

1.负责收集整理目标区块的区域地质、煤层气地质以及煤田勘探开发资料;

2.负责开展目标区块地质研究、潜力分析,编制区块煤层气开发方案;

3.负责编制勘探开发井的地质设计,编写完井地质报告;

4.负责搜集目标区块地球物理勘探资料,综合分析区块构造情况,编绘相关地质图件;

5.负责选定井位,组织现场勘测工作;

6.负责目标区块整体开发方案编制和汇报工作;

7.负责钻井地质监督,参与随钻分析等现场地质工作。

8.负责掌握公司的生产动态情况,对目标区块阶段性地质研究和区块实施效果分析工作,寻找潜力分布区,并提出整改建议和低产井改造措施。

9.负责组织勘探开发各类施工的完工现场验收工作;

10.负责地质相关管理制度的制定与落实;

11.领导安排的临时性工作。

钻井管理岗职责

1.负责编制钻井设计书、钻井安全技术措施;

2.负责编制、上报钻井施工计划,并严格落实执行;

3.负责钻井作业现场监督,及时汇报、协调现场问题;

4.负责钻井资料的收集、整理、报表填写和资料分析;

5.负责钻井过程中的数据搜集,参与数字化测井工作,并进行分析研究;

6.负责钻进生产事故的调查处理工作;

7.负责钻井工程技术资料的整理归档,做好完井总结,建立井史台账;

8.负责参与公司产能建设项目技术方案的讨论,提出意见和建议;

9.负责钻井新技术、新工艺的推广与应用,及实施效果总结;

10.负责领导安排的临时性工作。

压裂管理岗职责

1.负责收集区块相关资料,编制区块总体压裂方案及勘探开发部署方案;

2.负责编制目标区块的单井压裂设计;

3.负责根据现场实际情况,优化压裂设计,调整压裂施工参数;

4.负责在压裂作业前检查压裂准备情况,按照设计监督现场压裂作业;

5.负责搜集建立现场压裂资料的搜集建档工作;

6.参与压裂作业、压后作业进行现场验收及资料验收;

7.负责了解压裂井的井况,参与压裂井的方案的制定和讨论;

8.负责压裂技术研究,推广新技术、新工艺,并对实施效果总结;

9.负责参与公司产能建设项目技术方案的讨论,提出意见和建议;

10.负责领导安排的临时性工作。

排采管理岗职责

1.负责公司排采、修井作业相关操作规程、规章制度的编制;

2.负责排采井各类生产、检修作业资料和数据的管理、验收。

3.负责排采制度制定、优化及单井排采设计的编制;

4.负责煤层气生产井动态分析及排采计划编制;

5.负责煤层气井动态分析表的编制和存档;

6.负责排采数据汇总整理及排采曲线制作,编写排采动态分析报告;

7.负责排采生产事故的组织、协调、调查处理工作;

8.负责建立排采类特殊设备设施台账,制定维护、保养计划。

9.负责排采新工艺研究及推广,实施效果总结;

10.负责井场、道路、管线巡检及记录;

技术部员工岗位

篇4：smt技术员工程师岗位职责任职要求

smt技术员工程师岗位职责

SMT助理工程师/技术员骏升科技(钦州)有限公司骏升科技(钦州)有限公司,骏升职责:

1、工艺作业指导书的编制;

2、负责SMT设备调试、回流焊等工艺参数的制定;

3、负责新产品SMT的生产导入与AOI程序调试工艺优化工作;

4、处理SMT现场基本设备问题和应用性问题;

岗位要求:

熟悉SMT工艺流程及设备维护、维修、调试。接受两班倒工作。

有YAMAHA贴片机,德森、环城AOI/SPI操作经验者优先。

技术员:1年以上相关工作经验。

助理工程师:3年以上相关工作经验,有一定英文读写能力。

微信

smt技术员工程师岗位

篇5：信息技术有限公司员工工作规范模版

工作规范

一、行为准则

1.尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；

2.爱护公司财物，不浪费，不化公为私；

3.遵守公司一切规章制度及工作守则；

4.保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为

二、工作态度

1.员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；

2.热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；

3.员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；

4.对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；

5.待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作

三、工作纪律

1.按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；

2.服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行

四、下述违反公司规定行为的，按情节轻重，公司有权给予开除处理，无经济

补偿

1.当月累计旷工达到三天以上（含三天）、当年累计旷工超过五天以上（含五天）的；

2.一年之内有两个月(含)以上出现“一个月内累计迟到及早退7次以上(含)

3.由于本人工作失职或过失造成公司直接经济损失在2000元以上；间接经济损失在

5000元以上的；

4.在职期间营私舞弊造成公司直接经济损失在500元以上；间接经济损失在1000元

以上的；

5.在未与公司解除劳动合同的情况下私自在其它公司任职的（兼职）；

6.在公司任职期间存在欺诈行为的

7.个人品行恶劣，工作中无理取闹或蓄意违抗合理的指挥，胁迫、打骂、侮辱上级主

管，煽动其他员工怠工或闹事，对本单位造成重大危害或严重影响的；

8.利用职务工作上的便利收受贿赂的；

9.没有完成工作任务或经部门考评不合格的；

10.在试用期中无法完成工作任务或经部门考评不合格者；

11.在规定的时间内未提供公司要求提交的身份、学历、职称资信证明等证明文件，致

使公司相关部门工作停滞的；

12.在公司规定的时间内未与公司签订劳动合同的；

13.上班时间饮酒、睡觉等消极怠工的行为；

14.未经公司审批或审核私自出差或外出累计时间达到72小时的；

15.无正当理由，不服从岗位、职务调动或拒绝工作安排达3次以上的；

16.因劳动教养、依法追究刑事责任或有其他不法行为的，危害公司生产经营活动、财

产安全、员工权益的;

17.上班时间禁止玩游戏及观看与工作无关的视频、电视剧、电影等，如发现本人处以

每次100元罚款，所在部门负责人处以每次200元罚款。累计达到3次予以邮件警告，累计5次（含5次）以上可予以开除处理。

人事行政部

2013年9月2日